Mes compétences :
Ingénierie de formation
Animation de formations
Management
Gestion de la relation client
Ingénierie pédagogique
Accompagnement
Conception pédagogique
Entreprises
Université Du Maine
- Gestionnaire RH / Affaires Financiéres et Mobilités Internationales
Le Mans2015 - maintenant
Université Du Maine
- Enseignante
Le Mans2014 - 2014 -> Intervention sur le module « Rôle et Posture de L’accompagnant » en Licence Professionnelle Intervention Sociale – Ingénierie de formation – Parcours alternance et insertion ou insertion et handicap.
-> Évaluation des connaissances acquises en lien avec les modalités de contrôle des connaissances.
GEPSA
- Formatrice Stagiaire
SAINT AUBIN ROUTOT2012 - 2012 Participation aux réunions informations collectives
Participation à l’animation de séances de formation
Suivi des stagiaires en ateliers...
Orient'Action
- Ingénieur - Formation stagiaire
PARIS 152012 - 2012 -> Conception et développement de nouveaux produits catalogue de formation à destination des salariés : développement personnel (gestion du stress, bien être, qualité relationnelle).
-> Participation à la création et au développement du site internet sur le domaine du coaching et du développement personnel ...
B2S
- Formatrice - Coach Qualité
2004 - 2014-> Animation des ateliers de formation
-> Évaluation des acquis.
-> Identification et valorisation des compétences
-> Accompagnement individualisé des conseillers avec mise en place de plans d’actions d’amélioration visant le développement des compétences et performances
-> Animation de groupes de travail autour de la qualité perçue et produite et mise en place de plans d’actions pour la montée en compétences des collaborateurs ...
B2S
- Chargée Clientèle
2002 - 2004 -> Recevoir des appels entrants (100 par jour) et émettre des appels sortants (50 par jour) sur le Service Client SFR, Service Réclamation ensuite Servi technique
-> Gérer de dossiers contentieux, litiges, impayés.
-> Appels entrants (service consommateurs, prise de commande, assistance et support client, ...)
-> Appels sortants (fidélisation clientèle, prospection, ventes aux particuliers et entreprises, ...)
-> Renseigner le client sur les caractéristiques des produits et le conseiller dans son choix
-> Orienter le client et transférer son appel vers l'interlocuteur approprié (technicien, commercial, chargé de clientèle, ...)
-> Contacter les clients, les prospects et présenter les produits et les services de l'entreprise (nouveaux produits, ventes additionnelles, ...)
Le Mans2011 - 2012 Compréhension de situations de travail et la maîtrise des apports possibles de la formation pour l’amélioration des performances collectives et individuelles
Analyse des besoins de formation
Conception et mise en œuvre des dispositifs de formation
Conduite et Animation des formations
Évaluation des actions de formations
Ingénierie pédagogique ; approches psychologiques et sociologiques.