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Mathias BRUGERE

PARIS

En résumé

Expert en droit du travail et en relations sociales, j'ai une expérience professionnelle significative au sein d'entreprises dans le secteur des services.

Compétences clés : Pilotage des relations sociales, conseil et expertise légale et sociale, management opérationnel des ressources humaines, gestion de projets sociaux et transverses, accompagnement de la conduite du changement.

Mes compétences :
Formation professionnelle
Conseil juridique
Développement des compétences
Droit du travail
Négociation
Gestion de projet
Relations sociales & syndicales

Entreprises

  • Fondation pour la sauvegarde et le développement du domaine de Chantilly - Responsable Juridique et Ressources Humaines

    2007 - maintenant - Membre du comité de direction
    - Gestion et animations des instances représentatives du personnel, conduite des négociations collectives et relation avec les représentants syndicaux
    - Gestion des relations individuelles de travail du personnel de droit privé et de droit public
    - Conseil et expertise en droit social
    - Elaboration, en lien avec l'ensemble des services, du budget ressources humaines et suivi de la masse salariale
    - Membre de la commission sociale de la branche des espaces de loisirs, d'attractions et culturels
    - Conseil et expertise sur l'ensemble des affaires juridiques de la Fondation, traitement des dossiers d'assurance
    Gestion des contentieux
    - Relation avec les partenaires institutionnels, participation à l’élaboration du plan de financement des investissements subventionnés et suivi budgétaire.

  • Délégation Française de l'AKDN - Juriste en droit social

    2005 - 2007 - Gestion des relations individuelles de travail
    - Participation au niveau social au projet de création de la Fondation de Chantilly incluant la reprise du personnel
    - Mise en place de procédure communes aux institutions du réseau AKDN au niveau mondial
    Intervention sur certains domaines des relations du travail au niveau international particulièrement en Afrique de l’Ouest

  • ORPEA - Responsable Affaires Sociales

    Puteaux 2001 - 2005 - Conseil et assistance des directeurs des sites sur les aspects relatifs aux relations individuelles de travail
    - Préparation et participation aux réunions du comité d’entreprise et aux négociations collectives, rédaction des accords d’entreprise
    - Relation avec l’administration du travail
    - Gestion des contentieux
    - Participation aux réunions de la commission sociale de la branche professionnelle
    - Encadrement et formation de juristes en droit social.

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