Le Havre2008 - 2009J'occupe le poste de Chargée de missions RH
Je suis en charge de la formation interne
- Définition de la politique interne, en collaboration avec le service OMG qui définit les axes prioritaires de formation pour l'année à venir
- Recensement des besoins
- Logistique et suivi des actions de formation
- Gestion des tâches administratives : suivi factures, Prise en charge OPCA, Tableaux de bord
Je suis en charge des recrutements profil Employés
-Définition du besoin avec le N+1
- Tri CV- Sélection des candidats
- Entretien et présentation des candidats aux N+1
Metro Cash and Carry
- Adjoint RRH
Nanterre2007 - 2008
Carrefour
- Chargée de formation (en alternance)
Massy2006 - 2007Carrefour, n°1 européen et n°2 mondial de la grande distribution.
J'occupe le poste de "Chargée de formation"
J'ai pour mission de:
- Elaborer le plan de formation
- détecter et recenser les besoins en formation
- organiser les sessions de formation
- inscrire les salariés sur le SIRH Formation
- suivre les budgets et notes de frais liées à la formation
- suivre le présentéisme en formation
- suivre l'organisation des formations
- contacter les organismes extérieurs
- créer des outils de suivi de formation à destination des managers
- accueillir le formateur et les stagiaires
...
Missions ponctuelles:
- participer aux journées "recrutement" en partenariat avec l'ANPE
- participer aux forums écoles
- animer le stand "recrutement" pour la journée nationale "Carrefour" de l'emploi (stand dans les magasins)
Hermès Parfums
- Assistante Rh en alternance
Paris2005 - 2006La société Hermès Parfums a pour activité principale le conditionnement des différentes fragrances Hermès, mais aussi Lalique et Cartier.
J'occupais le poste d'assistante RH (en alternance)
J'avais pour mission de
- gérer l'administration du personnel : suivi des contrats de travail, gestion de la maladie, répondre aux demandes et questions des salariés,
- organiser les élections profesionnelles,
- participer aux négociations avec les IRP
- Saisir et controler les éléments variables de la paie,
Missions ponctuelles : elaborer la grille de salaires des intérimaires, gérer les relations avec les partenaires extérieurs...
EFS
- Assistante Rh en alternance
2004 - 2005L'EFS Rhône Alpes a pour activité la collecte de sang auprès des donneurs et la redistribution de sang auprès des organismes médicaux et hospitaliers.
J'occupais le poste de Assistante RH (en alternance).
J'avais pour missions de :
- contribuer à la réalisation de la paie (850 salariés): validation des plannings, saisie des éléments variables, contrôle de paie...
- participer à l'administration du personnel
- contrôle des compteurs de repos
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