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Mathilde PIZON

NANTES

En résumé

Mes compétences :
Droit social
Ressources humaines
Recrutement
Excel
Word
GPEC

Entreprises

  • Rothschild & Cie - Chargée de recrutement et relations écoles

    2017 - maintenant * gerer recrutements stage / alternance
    * gerer relations écoles
    * préparer l'intégration
    *suivre les potiels et les fidéliser
    * Formaliser les contrats / suivi administratif
  • CERFRANCE - Gestionnaire RH

    Paris 2016 - 2016 - recrutement
    - Santé sécurité au travail
  • MAAF - Chargée de missions RH projet Alternance

    Chauray 2014 - 2015 Gérer et développer le projet alternance :

     - Collaborer au calcul de la taxe d’apprentissage

     - Recueillir les besoins en recrutement pour chaque secteur d’activité et chaque secteur géographique en relation avec les managers et les RRHs

     - Gérer le sourcing (présélection de CVs, création de grilles d’entretien…)

     - Rédiger les annonces de recrutement en partenariat avec les managers et les publier sur différents supports (site MAAF Recrut …)

     - Gérer les relations écoles ( création de partenariats / participation au jury de la licence banque assurance de l’IAE de Niort / Participation au Jobdating de L’IAE de Poitiers pour le recrutement de profils RH…)

     - Mener des entretiens de recrutement (présélection téléphonique/ entretien face à face)
     - Analyser les Tests de recrutement

     - Evaluer des candidats suite à des mises en situation (recrutement de managers)

     - Suivre administrativement la campagne alternance (élaboration de tableaux de bord et des contrats d’apprentissage et de professionnalisation)

     - Créer des outils (fiches réalisées pour le suivi annuel des alternants, création de grilles d’entretien …)

     - Interagir avec les managers sur la formation, le développement des compétences, l’embauche et le renouvellement des collaborateurs en alternance.

     - Gérer la mise en place de formations pour les managers / tuteurs

     - Refondre le Process alternance précédent afin de l’améliorer et de le moderniser

     - Suivre des groupes projets alternance afin de travailler sur une amélioration continue
  • MEDEF Loire Atlantique - Juriste junior droit social

    2014 - 2014 Stage,
    - rédaction guide sur la loi de sécurisation de l'emploi,
    - rédaction article pour le magazine entreprise 44,
    - conception d'une fiche pratique sur la rupture conventionnelle homologuée.
    - Orientation juridique et réponse aux questions juridiques des services RH des entreprises adhérentes du MEDEF
    - Gestion des relations syndicales et sociales avec les instances représentatives du personnel
  • Crédit Mutuel - Auxiliaire vacances

    Strasbourg 2013 - 2013
  • Crédit agricole - Auxiliaire vacances

    Montrouge 2012 - 2012

Formations

  • Institut Superieur Des Etudes En Alternance Du Management - Groupe HEMA

    Marne La Vallee 2014 - 2015 Master ll management des ressources humaines et des relations sociales
  • Université Nantes (Nantes)

    Nantes 2013 - 2014 Master 1 Droit Social

    Master 1 Droit Social option RH
    - droit de l'emploi
    - droit du travail
    - droit de la sécurité sociale
    - droit international social de la mobilité
    - droit social de l'entreprise
    - Droit des contrats spéciaux
    - Management des ressources humaines
    - histoire de la protection sociale
  • Université Poitiers

    Poitiers 2012 - 2013 - droit bancaire
    - droit des sûretés
    - droit de l'urbanisme
    - droit rural
    - droit international privé
    - droit des procédures collectives
    - droit des successions
    - droit des régimes matrimoniaux
    - droit de l'environnement
    - droit de l'homme
  • ICES

    La Roche Sur Yon 2009 - 2012 Licence de Droit

    Licence de Droit privé

Réseau