Mes compétences :
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Marketing
Logistique
Gestion de la production
Amélioration continue
Formation
Entreprises
SOFPO
- Responsable des Ressources Humaines
2018 - maintenant
Terreal
- Responsable Ressources Humaines Adjoint
Suresnes2016 - 2018TERREAL est un groupe industriel produisant des matériaux de construction en terre cuite. Il regroupe près de 2400 collaborateurs à travers 12 pays.
Au sein du Pôle Tuiles Centre, j'interviens, en qualité de RRH Adjoint, sur la gestion RH de 3 usines englobant 450 salariés.
Mon poste consiste à :
- Seconder le RRH sur l'ensemble du périmètre
- Appuyer le RRH dans les relations sociales et animer les commissions formation et logement
- Apporter un soutien aux équipes opérationnelles en matière d’organisation et de droit social
- Dans un contexte de sous activité, participation à la réorganisation des services production (passage 5x8 à 4x10) et maintenance (développement des compétences, de la polyvalence et Make or By) afin de rationaliser le capacitaire de production et le prévisionnel de vente
- Élaborer et mettre en œuvre le plan de formation (≈ 450K€):
o Mise en place de formations métiers via des parcours diplômants (CQP, École de maitrise…)
o Variabilisation du financement (PP, CPF, CIF…) et des coûts salariaux (APLD)
o Développement de la polyvalence inter-unités à travers 14 modules de formations internes
o Optimisation du volume d'heures de formation interne (33%) à travers la nomination de 7 formateurs internes et des formations sur–mesure intra-entreprise (40%)
- Assurer la gestion de l’intergénérationnel à travers le recrutement/suivi des CDI/CDD /alternants/stagiaires et le développement des partenariats écoles/organismes d'insertion professionnel
- Pilote des projets de gestion des écarts de compétences intra-unités - démarche globale d’amélioration continue WCOM
- Assurer le déploiement, le suivi et l’exploitation des process de développement RH groupe
- Gérer la communication interne (journal interne mensuel, note de Direction…)
SEMAT
- Chargé de développement RH
LA ROCHELLE2013 - 2016Création et mise en place des outils de gestion et de développement des RH (GPEC)
Mise en place de RH PROJECT (SIRH)
Participation à la négociation d’accords d’entreprise (contrat de génération, égalité H/F…)
Recrutements CDI et intérim (≈15 intérimaires ETP / an)
Veille législative et sociale
Administration du personnel (paye, gestion des congés /des contrats, licenciement…)
SIMAIR
- Chargé de projet RH
2012 - 2012
Adecco
- Chargé de recrutement
Villeurbanne2010 - 2011Recrutement de profils variés (cadres, techniciens, manutentionnaires...) - Administration du personnel
Mission commerciale: prospection, , suivi de la clientèle, rédaction de propositions commerciales
Planet Fun
- Approvisionneur
2010 - 2010Gestion des stocks - organisation d’import aérien et maritime - suivi des commandes - études des différents prestataires de services
La Rochelle2011 - 2013GRH - Management RH - Gestion industrielle -Qualité - Lean Manufacturing - Gestion d’affaires-Management de projet - Management stratégique - Marketing- Management des affaires/global/de projet-Finance - Droit du travail/fiscal/des affaires - Analyse stratégique - Développement international …
