Maxime GAUMER

En résumé

Entreprises

• Cegid group - Consultant Déploiement SIRH

  Lyon Cedex 09 2016 - maintenant •Déterminer les paramétrages, interfaces, développements nécessaires pour la mise en œuvre de la solution.
  •Vérifier l’adéquation entre le cahier des charges du client et le dossier d’analyse avant-vente.
  •Conduire une session de formation en intra ou inter entreprise, en présentiel ou à distance pour former les utilisateurs.
  •Réaliser la mise en production en respectant le périmètre, les plannings et le budget du projet.
  •Développer le CA complémentaire dans le cadre de des activités par des ventes directes ou indirectes.
  •Piloter la mise en œuvre de la prestation de déploiement.
  •Rédiger les comptes rendus, dossiers d’analyses et autres livrables attendus dans le cadre des projets.
  •Favoriser l’appropriation des informations par le client pendant la mise en place de la solution pour veiller à la meilleure adéquation entre son besoin et la solution implémentée.
  •Informer et alerter les acteurs du projet en cas de retard ou de difficultés et proposer les actions à mettre en œuvre.
  
  

• Cirad - Gestionnaire de Personnel

  Paris 2015 - 2015 Gestion de la Paie
  - Récolte, traitement et analyse des informations pour l’élaboration de la paie
  - Gestion et suivi des acomptes, avances sur salaire
  - Suivi du recouvrement des indemnités journalières sécurité sociale
  - Contrôle et validation des paies
  Administration du Personnel
  - Accueil de nouveaux embauchés et gestion des départs
  - Création du dossier individuel et informatique du personnel
  - Etablissement des dossiers prévoyance (longue maladie, incapacité, invalidité, décès…)
  - Elaboration de diverses attestations : accident du travail, arrêt maladie, certificat de travail, STC…
  
  

• FAFIEC - Gestionnaire de Paie en Contrat de Professionnalisation

  2013 - 2014 Gestion de la Paie
  - Récolte, traitement et analyse des informations pour l’élaboration de la paie
  - Gestion et suivi des acomptes, avances sur salaire
  - Suivi du recouvrement des indemnités journalières sécurité sociale
  - Contrôle et validation des paies
  Administration du Personnel
  - Accueil de nouveaux embauchés et gestion des départs
  - Création du dossier individuel et informatique du personnel
  - Etablissement des dossiers prévoyance (longue maladie, incapacité, invalidité, décès…)
  - Elaboration de diverses attestations : accident du travail, arrêt maladie, certificat de travail, STC…

Formations

• CIEFA Groupe IGS

  Paris 2014 - 2015 Titre certifié Niveau III : Gestion de la paie et social
  
  Certification non validée
  

• Lycée Jean Baptiste Poquelin (Saint Germain En Laye

  Saint Germain En Laye (8) 2010 - 2012 BTS CGO
  
  Diplôme obtenu
  

• Lycée Vincent Van Gogh

  Aubergenville 2009 - 2010 Bac STG Comptabilité et Finance des Entreprises
  
  Diplôme obtenu : Mention assez-bien

Réseau

• Aguilera VANESSA

• Carole MORONVALLE

• David GALET

• Ewa CYWINSKA

• Gilles MARTIN

• Groupe IGS FORMATION CONTINUE

• Hélène SPINNER (CLOCHET)

• Jean-Charles SALAÜN

• Lydia LOMBARD

• Patrick COMBES