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Maxime TISON

OULLINS

En résumé

Actuellement étudiant en Master Grande Ecole, spécialisation Ressources Humaines au sein du Groupe BSB (anciennement Groupe ESC Dijon Bourgogne), je recherche un stage de fin d'études à partir du 1er Juillet 2017 dans ce domaine.
Je possède une première expérience d'un an, acquise lors d'une année de césure. Je travaillais en tant que Chargé de recrutement au sein du Cabinet de Recrutement Manpower Conseil Recrutement, ligne de service mise en place depuis 2014. Durant ce stage enrichissant, j'ai pu aborder différentes notions du recrutement en CDD/CDI (définition de poste, sourcing, entretiens téléphoniques avec les candidats, ...) mais aussi prendre part à un projet, celui de développer l'activité recrutement du groupe avec l'ensemble de l'équipe.
Afin d'élargir mes compétences dans la fonction, je souhaite intégrer un service RH afin d'y mener différents projets, tels que la formation, la GPEC, la gestion des talents, etc.

Mes compétences :
Conseil aux candidats
Préqualification téléphonique
Sourcing
Rédaction de synthèses/rapports
Recrutement
Travail en équipe
Adaptabilité
Réactivité
Rigueur
Gestion de la relation client
Organisation

Entreprises

  • Manpower Conseil Recrutement - Chargé de recrutement

    OULLINS 2015 - 2016 Au sein du Cabinet Conseil et Recrutement de Lille :

    - Rédaction d'offres d'emploi
    - Sourcing sur CVthèques et Jobboards
    - Sélection de profils
    - Pré-qualifications téléphoniques
    - Entretiens physiques
    - Rédaction de synthèses d'entretiens
    - Echange avec les clients
    - Participation ponctuelle à des salons d'emploi

  • Crédit Agricole Nord de France - Assistant clientèle

    LILLE 2014 - 2014 - Accueil et conseil des clients de l'agence en qualité de stagiaire été
    - Réalisation d'opérations simples : retraits, virements, remises de cartes/chéquiers
    - Prise de rendez-vous

  • Crédit Agricole Nord de France - Assistant Ressources Humaines

    LILLE 2014 - 2014 Stage en Ressources Humaines.
    - Actualisation du processus de recrutement, création des tests de sélection des candidats utilisés actuellement pour la caisse régionale Nord de France.
    - Assistance lors d'entretiens d'embauches ou de mobilité interne.

  • Crédit Agricole Nord de France - Assistant clientèle

    LILLE 2013 - 2013 - Accueil et conseil des clients de l'agence en qualité de stagiaire été
    - Réalisation d'opérations simples : retraits, virements, remises de cartes/chéquiers
    - Prise de rendez-vous

  • Crédit Agricole Nord de France - Assistant clientèle

    LILLE 2012 - 2012 - Accueil et conseil des clients de l'agence en qualité de stagiaire été
    - Réalisation d'opérations simples : retraits, virements, remises de cartes/chéquiers
    - Prise de rendez-vous

Formations

  • Groupe ESC Dijon Bourgogne

    Dijon 2014 - maintenant Master in Management

    Master 1 : Premier semestre généraliste :
    - Comptabilité/Analyse financière/Contrôle de gestion
    - Analyse stratégique
    - Marketing / Communication
    - Management des ressources humaines
    - Business Game
    - Anglais/Espagnol
    - Gestion de projet / Management des systèmes d'informations

    Second semestre : spécialité Management

  • Université Artois FEGASS

    Arras 2011 - 2014 Licence Administration Economique et Sociale

    Mention Assez Bien

  • Lycée Arthur Rimbaud

    Sin Le Noble 2011 - 2011 Baccalauréat ES

    Mention Bien

Réseau

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