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Mélanie BILLOT

tulle

En résumé

Bonjour à tous et merci de vous arrêter sur mon profil,

Après un master professionnel de psychologie du travail, je me suis orientée vers l'insertion professionnelle.Je dispose d'une expérience de 4 années en tant que consultante en ressources humaines puis chargée de mission entreprise et conseillère en insertion.

Je me tiens à votre disposition pour toute information à l'adresse suivante : melanie.billot@gmail.com.

Cordialement
Mélanie Billot

Mes compétences :
Bilan de compétence
GPEC
Psychologue
Psychologue du travail
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • CAP EMPLOI - Chargée de mission

    tulle 2010 - maintenant Conseillère en insertion professionnelle et chargée de relations employeurs
    Structure spécialisée dans l'accompagnement des travailleurs handicapés


    Conseillère en insertion
    - Accompagnement à la définition de projets, réalisation de diagnostics et mise en oeuvre d'un plan d'action
    - Accompagnement individuel de personnes en situation de handicap
    - Réalisation d'ateliers collectifs

    Chargée de relation employeurs:
    - Information et sensibilisation des employeurs
    - Aide au recrutement
    - Connaissance approfondie des dispositifs et mesures mobilisables
    - Aménagement de postes de travail

  • PBC - Consultante en formation

    Lyon 2007 - 2009 -Réalisation de bilan de compétences, CIBLE emploi M1, M2, M3, pour un public de cadre,non cadre, travailleurs handicapés.(80% de réussite)
    -Animation de réunions collectives et conduite d’entretiens individuels
    -Réponse aux appels d'offres(Conseil régionale, Fongecif)
    -Prospections et communication auprés des entreprises
    -OUTPLACEMENT, cellule de reclassement

  • GARIE - Chargée de mission

    2006 - 2007 Chargée de mission en insertion professionnelle:
    Réalisation d'une médiation entre les entreprises du bassin d'emploi local et les structures réalisant de l'insertion par l'activité économique.Le but étant de faciliter le retour à l'emploi du public de ces structures.
    -Diagnostic du territoire
    -Rencontre des structures d'insertions, connaissance de leurs publics, de leurs fonctionnement.
    -Animation de réunions visant à fédérer ces structures pour une meilleur efficacité
    -Rencontre avec les institutionnels
    -Communication auprès des entreprises

Formations

Réseau

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