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Mélanie CAMDESSUS

PAU

Résultats examens 2026

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En résumé

Mes compétences :
BTP
Chimie
Distribution
Formation
Gestion du personnel
GPEC
Grande distribution
Recrutement
Ressources humaines
Travail temporaire

Entreprises

  • Université de Pau et Pays de l'Adour - Responsable du bureau des personnels enseignants

    2011 - maintenant

  • PERGUILHEM - Assistante RH

    2009 - 2009 Née avec le complexe de Lacq (64); Perguilhem est une entreprise familiale spécialisée dans le transport, la manutention et le stockage de matières dangereuses (gaz, chimie, carburants).

    Mes missions :

    Support dans la mise en place de la GPEC par la Direction:
    - réalisation des documents d'état des lieux et de projections
    - pilotage du comité GPEC dans la réalisation des fiches emploi
    - communication auprès des IRP

    Audit des procédures avec les Instances Représentatives du Personnel:
    - calendrier des réunions
    - informations et consultations obligatoires
    - réalisation d'un livret avec tous les indicateurs à fournir au CE

  • Université Toulouse Le Mirail - Chargée de gestion des Ressources Humaines

    2009 - 2011 Responsable pôle suivi des moyens et contrôle de gestion RH:
    - suivi, prévision et analyse de la masse salariale de l'université (130 M€)
    - suivi des emplois
    - réponses aux enquêtes concernant le personnel
    - élaboration du SIRH, fiabilisation des données RH
    - aide à la coordination paie
    - statistiques RH (bilan social...)

    Poste d'aide au passage aux compétences élargies des Universités.

  • CEGELEC SUD-OUEST - Assistante Ressources Humaines (stagiaire)

    2008 - 2008 Cegelec Sud-Ouest est un des acteurs majeurs pour les services technologiques aux entreprises et aux collectivités de la région. La société, avec son siège à Toulouse, emploie plus de 2000 personnes et réalise un chiffre d’affaires d’environ 300 millions d’euros, en croissance. C'est un acteur de premier plan pour la région dans les différents métiers de l’énergie et de l’électricité, de l’instrumentation, du génie climatique et mécanique.

    Stage de 6 mois au sein de la DRH Sud-Ouest.
    Mes missions principales sont :
    - recrutement Cadre/ETAM/OUV : rédaction des annonces, sourcing, tri des CV, entetiens...
    - relations écoles : forums, rencontres écoles...
    - juridique : procédure disciplinaire, conseils aux opérationnels...
    - gestion administrative du personnel : contrats, DUE, congés, courriers divers...
    - paie : vérification des pointages sur SAP pour l'ensemble du personnel
    - rapports bilan social, égalité homme femme...
    - IRP
    - formation : logiciel Inser
    - procédure de reclassement
    ...

    Ce stage me permet d'être opérationnelle sur différnents domaines des RH.

  • ARKEMA - Assistante Ressources Humaines (stagiaire)

    Colombes 2007 - 2007 Le groupe Arkema est présent en France avec plus de 10 000 personnes réparties sur près de 30 sites industriels et centres de recherche et développement.
    Ses trois pôles d’activités (Produits Vinyliques, Chimie Industrielle et Produits de Performance) regroupent des filières industrielles cohérentes et intégrées dont la plupart bénéficient de positions parmi les leaders mondiaux ou européens, avec des marques et des produits internationalement reconnus.
    Arkema est un acteur majeur de la chimie mondiale.

    Stage de 2 mois dans le service RH de l'usine Arkema à Mont (64) dont la mission principale entrée dans le cadre de la gestion prévisionnelle du personnel :
    - Création d'une base de données du personnel ouvrier pour recenser les besoins en formation gràce aux informations obtenues dans les entretiens individuels annuels.
    - Création d'une grille d'évaluation des compétences du salarié en vue de l'examen de sa candidature aux postes à pourvoir.

    Thème de stage: Comité de gestion prévisionnelle des personnes.

  • Mac Donald's - Equipière

    guyancourt 2006 - 2006 J'ai travaillé en tant qu'équipière chez Mac Do.
    C'était un poste polyvalent ce qui m'a permi d'être en contact direct avec les clients mais aussi les supérieurs.
    J'ai ainsi pu développer ma capacité relationnelle.

  • Champion - Employée commerciale

    Massy 2005 - 2007 Le poste consistait à remplacer le pompiste durant ses vacances.
    J'ai donc géré en totale autonomie la station service du magasin.

  • Adecco TT - Assistante d'agence (stagiaire)

    2003 - 2003 J'ai réalisé un stage de 2 mois au sein de l'agence de travail temporaire Adecco à Artix (64).

    Durant ce stage, j'ai participé au quotidien d'une agence de TT :
    - accueil physique et téléphonique,
    - inscription,
    - relance des intérimaires,
    - prise de commande...

    J'ai également réalisé une étude sur l'accueil réalisé dans cette agence.

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