Menu

Mélanie LIRAUD

Paris La Défense

En résumé

Diplômée d'un Master en Gestion des Ressources Humaines, possédant une double compétence en GRH et Sociologie, je recherche actuellement un poste dans le développement RH.
Je suis intéressée par divers domaines: formation, gestion des compétences, recrutement, communication RH, conduite du changement...

Mes diplômes de Sociologie et de Ressources Humaines le prouvent, ce qui m'intéresse, c'est l'humain.
Je pense que l'humain est au coeur de tout, et notamment au coeur de l'entreprise, et qu'il est donc important de valoriser le capital humain.
Ce sont mes valeurs, et le développement RH y est pour moi en adéquation.



Mes compétences :
Rédaction
Sociologie
Analyse de données
Conduite d'entretiens
Microsoft office
Gestion des ressources humaines
Recrutement
Gestion de la formation
Études qualitatives
Études quantitatives

Entreprises

  • ENGIE Cofely - Gestionnaire formation

    Paris La Défense 2015 - maintenant Au sein d'un centre de gestion de la formation interne à ENGIE Cofely, je déploie des formations pour deux entités de l'entreprise et gère cette année plus de 3000 demandes de formation. Mes missions sont les suivantes:

    - Planification des formations
    - Réalisation des groupes
    - Création des sessions sur HR Access
    - Pré-convocation et convocation
    - Préparation des supports
    - Etablissement des attestations de fin de stage
    - Gestion des présences
    - Clôture des dossiers
    - Etablissement des reportings mensuels pour le client interne
    - Gestion du parcours de formation des nouveaux embauchés
  • Pôle Emploi - Gestionnaire RH

    Paris 2014 - 2015 Au sein de Pôle Emploi Siège (Université du Management), mes missions furent les suivantes:

    *Organisation des formations managers:
    - Gestion des coachings, co-développement, parcours de formation et séminaires autour du management
    - Gestion des sessions de formation sur Peoplesoft: création des sessions, gestion des remplissages, convocations, clôtures des sessions...
    - Gestion des hébergements via un logiciel interne
    - Optimisation du planning des salles en fonction des contraintes pédagogiques et logistiques (interlocuteur privilégié sur cette activité)
    - Création de procédures
    - Création et gestion de tableaux de suivi des formations

    *Appui à la gestion de projets:
    - Relations avec les organismes de formation
    - Contacts avec les responsables formation internes pour création des groupes de formation
    - Aide à la rédaction des fiches pédagogiques

    *Gestion du pôle Accueil:
    - Supervision de l'hôtesse d'accueil
    - Accueil des managers et des formateurs (environ 100 managers / semaine), appui logistique
  • IMMO DE FRANCE - Chargée de formation et recrutement

    Paris 2013 - 2014 Sous la responsabilité directe de la Directrice des Ressources Humaines, mes missions furent les suivantes:

    * Formation:
    - Construction du plan de formation
    - Déploiement du plan: choix des organismes, organisation logistique, planification des formations, gestion administrative et budgétaire (relations OPCA)
    - Recueil des besoins individuels et collectifs (mise en place d'une analyse des EAE)
    - Gestion des DIF, CIF et bilan de compétences
    - Communication sur les projets formation
    - Réalisation du bilan à destination du CE, participation à la commission formation

    *Recrutement:
    - Relations écoles pour recrutement des alternants
    - Présélection téléphonique des alternants et rédaction des contrats
    - Traitement des demandes de recrutement
    - Rédaction d'offres et diffusion sur les job-boards
    - Gestion des candidatures sur l'outil informatique CV mail
    - Sourcing sur CVthèques
    - Reporting des recrutements

    *Autres missions RH:
    - Gestion intégrale de la taxe d'apprentissage
    - Gestion du personnel: mise à jour des effectifs salariés, rédaction de courriers divers, gestion des conventions de stage




  • Arpej - Chargée de missions

    Vincennes 2012 - 2013 *Formation:
    - Traitement des EAE
    - Analyse des besoins formations

    *Reporting social:
    - Création du rapport annuel unique (équivalent bilan social): établissement de la trame du rapport et récupération des données économiques et sociales de l'entreprise

    *Juridique / communication:
    - Etablissement de la charte informatique

    *Système d'information:
    - Création de modules et intégration de données dans un logiciel de gestion immobilière
    - Création de modes opératoires
  • Mairie de Mainvilliers - Chargée de mission développement durable

    2011 - 2011 Réalisation d'une enquête sur l'ensemble de la population de la ville de Mainvilliers (Eure-et-loir) sur la thématique de l'Agenda 21 (développement durable):

    *Interroger les gens afin de remplir le maximum de questionnaires
    *Diffuser le questionnaire auprès des associations
    *Traiter informatiquement les réponses
    *Analyser statistiquement les résultats
    *Diffuser les résultats auprès du Comité de Pilotage

Formations

  • Université Versailles Saint Quentin

    Saint Quentin En Yvelines 2013 - 2014 * Séminaire de management à Georgetown University (Washington)
    * Mémoire sur les enjeux RH de la conduite du changement en entreprise

    * Management stratégique des Ressources Humaines
    * Gestion de projets et de projets SIRH
    * Développement des compétences
    * Droit du travail
    * Anglais des Ressources Humaines
    * Relations sociales et négociation collective
    * Evaluation et rémunération
  • Université Paris Dauphine

    Paris 2012 - 2013 Master 2 Sociologie

    Mémoire: L'identité professionnelle des informaticiens

    Sociologie des organisations, gouvernance économique, sociologie du travail, sociologie des réseaux, sociologie économique, sociologie du don, psychosociologie
  • Faculté Des Lettres Et Sciences Humaines FLSH (Limoges)

    Limoges 2009 - 2012 Master 1 sociologie

    Sociologie de l'action publique, migrations et régulations territoriales, sociologie de la formation et de l'insertion professionnelle, sociologie économique, psychologie sociale
  • Lycée Gay Lussac - Limoges

    Limoges 2008 - 2009 Lettres supérieures

    Hypokhâgne - Littérature, anglais, espagnol, Histoire, géographie, philosophie, latin

Réseau