Melanie MARTIN

En résumé

Entreprises

• Groupe Blot Immobilier - Chargée de recrutement et communication RH

  Rennes 2016 - maintenant Créé depuis presque 50 ans, le groupe BLOT IMMOBILIER est devenu le premier réseau indépendant du Grand Ouest.
  C'est aujourd’hui plus de 450 collaborateurs, 9 métiers et 40 agences au service de l’investissement Immobilier; Habitation, Gestion/location, Entreprise, Commerce, Promoteur, Investisseur, Emplacement commercial, Syndic, Lotisseur. Mes missions au quotidien sont les suivantes :
  • Définir, avec la direction, les besoins humains
  • Réaliser et diffuser des annonces d’emploi
  • Sourcer des profils sur les réseaux sociaux et cvthèques ( Viadéo, Linkedin, Regionjob....)
  • Réceptionner et analyser les candidatures en fonction des postes à pourvoir
  • Faire passer des tests et des entretiens d’embauche aux postulants
  • Présenter des Short List aux directeurs associés et à la direction
  • Création d'outils RH
  • Communication RH, marque employeur, réseaux sociaux...
  
  
  
  Je recrute actuellement :
  - un(e) comptable en CDI,
  - un(e) juriste en CDI
  - un(e) graphiste web print en CDI,
  - des négociateurs en immobilier d'entreprise sur Brest, Nantes Paris et Toulouse,
  

• Abaka Conseil - Mission de chargée de recrutement en Freelance

  Rennes 2015 - 2015 Mission de chasse en Freelance durant 4 semaines,
  Mon objectif durant cette mission était de recruter un "Lead Buyer" par approche directe pour une entreprise Internationale basée en Bretagne.
  J'ai effectué de la chasse en anglais par approche directe en collaboration avec une consultante du Cabinet de recrutement Abaka Conseil ainsi qu'un chargé de recherche.
  Afin de mener ma mission a bien, mes principales tâches ont été les suivantes :
  • Analyser les entreprises concurrentes de notre client à l'étranger : Chine, Brésil, Inde, Allemagne, Mexique et élaborer des scénarios pour les contacter et obtenir les noms des acheteurs en poste chez eux
  • Déposer des annonces d’emploi sur les sites spécialisés
  • Contacter les candidats
  • Faire passer des présélections téléphoniques et entretiens via Skype
  • Faire une synthèse des entretiens
  • Présentation d'une short liste des 3 candidats internationaux à la consultante du cabinet Abaka Conseil

• INTERN ABROAD - Consultante RH Freelance

  2014 - 2017 Consultante RH en Freelance - France :
  
  - Sourcing et recrutement de candidats français pour différents clients basés aux USA (IAS, Intern abroad Miami et San Francisco...).
  -Gestion du sourcing sur les job boards et les réseaux sociaux ;
  - Rédaction d’annonces en anglais ;
  - Entretiens téléphoniques par skype et physique ;
  - Rédaction de synthèses ;
  - Suivi de l’intégration des candidats ;
  - Développement de partenariats avec écoles et réseaux d’aluni ;
  - Mise en place de partenariats avec des écoles de commerce, d’ingénieurs et réseaux d’alumni
  - Promotion et présentation du séminaire «Your silicon Valley» aux responsables partenariats internationaux de différentes écoles proposant des bachelor et Master dans l'innovation et l'entrepreneuriat
  

• INTERN ABROAD - Chargée de recrutement et business development ( stage de fin d'études Master RH)

  2014 - 2014 • Mise en place d’un plan stratégique pour assurer la prospection des entreprises américaines dans l’objectif de développer des partenariats écoles/entreprises avec la France ;
  
  • Analyse du marché US de l’IT et des nouvelles technologies. Mise en relation d’entreprises spécialisées dans l’ITECH avec les écoles informatiques françaises ;
  
  • Identification des nouvelles opportunités d’affaires, nouveaux prospects et partenariats ;
  
  • Gestion du sourcing sur les job boards et les réseaux sociaux ;
  
  • Rédaction d’annonces en anglais ;
  
  • Compréhension des besoins de l’opérationnel ;
  
  • Entretiens téléphoniques par skype et physique ;
  
  • Développement de partenariats avec réseaux d’aluni, écoles de commerce et d’ingénieurs ;
  
  • Prospection et analyse du marché US dans les nouvelles technologies ; - Promotion du séminaire «Your silicon Valley» à San Francisco : http://www.your-siliconvalley.com

• Partenariat Randstad et Ministère de l'intérieur - Chargée de recrutement, communication sur le projet ( projet de fin d'année durant ma licence RH)

  2012 - 2012 Participation à la campagne de recrutement aux :Journées Sécurité Citoyenneté 2012 "8ème édition"
  
  Actions à mener :
  
  * Apposer les affiches dans les agences Ransdtad et chez nos différents partenaires.
  
  * Distribuer les flyeurs à nos candidats et intérimaires
  
  * Sourcer : Annonce internet, sur le bassin d'emploi ciblé
  
  * Convoquer et recruter les candidats
  
  * Constituer le dossier de candidature
  
  * Assurer la sélection finale

• Randstad - Chargée de recrutement & Chargée de développement CDD CDI ( Licence RH en alternance)

  Saint Denis 2011 - 2012 Mission 1 :
  Créer des opportunités de recrutement CDD CDI via pige presse Ouest France ou presse locale, pige internet job board, pige internet clients pour 16 agences (District Rennes et Guingamp) et pige internet concurrent par département.
  
  Mission 2 :
  Animer les opportunités identifiées :
  1/ Appel des agences concernées par les opportunités détectées sur pige presse/internet job board/internet client afin de décider qui mène l'action
  
  2/ Envoi d'une synthèse veille concurrentielle par département annonces Adecco - Manpo - Adia - Samsic - Gerinter et à la demande agence
  
  3/ Suivi des opportunités transmises chaque semaine sur la base de mission 1 + celles transmises par centre d'appel Randstad
  
  + 3 autres missions :
  1/ Qualification de comptes prospects - suspects
  2/ Qualification de candidatures base de données osmose
  3/ Prise en charge totale ou partielle d'une campagne de recrutement spécifique (inventaire, recrutement CDD, CDI etc.... )

• Printemps - Chargée de clientèle & Chargée de projet ( BTS MUC en alternance)

  Paris 2008 - 2011 * Accueil des clients
  * gestion des insatisfactions
  * ouverture et suivi des cartes de paiement différé Printemps
  * ouverture de crédits à la consommation en lien avec notre organisme financier Finaref
  * ouverture et suivi des listes de mariage
  * Mise en place et participation d'évènements comme le salon du mariage au parc expo ou au manoir du petit Corce à Nouvoitou
  * Mise en place d'un projet : organisation d'un mini salon du mariage au sein du Printemps
  * Formation des vendeurs sur le fonctionnement de notre carte de paiement différé
  * Formation des nouveaux employés du service clientèle
  * Partcipation à la communication interne
  * Accueil des candidats
  * Participation à des entretiens d'embauche
  * Publipostage etc...

Formations

• University Of California, Los Angeles (UCLA)

  Los Angeles 2012 - 2013 1 semestre ( ucla extension )

• ESC Rennes School Of Business

  Rennes 2012 - 2014 Master in International Human Resources Management
  
  Ce Master International forme de futurs managers internationaux de haut niveau en Ressources Humaines. Ce programme permet aux étudiants d'acquérir les multiples compétences nécessaires à une carrière dans la gestion internationale et notamment en intégrant les enjeux relatifs à la gestion des personnes dans des entreprises multiculturelles.

• IGC Business School

  Rennes 2011 - 2012 Bachelor en Ressources Humaines

Réseau

• Coopt-Action.fr PLATEFORME COLLABORATIVE DE L'EMPLOI

• Eva LE GALL

• Fabineta KEBE

• Francois JANOIS

• Henrique MENDES-MACHADO

• Katell POUHAER

• Rosy LE TOULLEC AMOUYAL

• Sébastien FRILEUX

• William VOLAT