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Mélanie TUDREJ

Paris

En résumé

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Entreprises

  • Croix-Rouge Française - Expert paie national

    Paris 2012 - maintenant
  • AdeRHis - Consultante

    Sceaux 2011 - 2012 Mission Laboratoire Roche

    Cadrage du projet d’implémentation de Decidium (ADP) – profil MOA - Analyse de l’existant et rédaction du réglementaire de paie
    - Conduite de projet : gestion de la relation Client/Éditeur, animation des instances de gouvernance
    - Coordination de la recette MO
  • AdeRHis - Consultante

    Sceaux 2010 - 2011 Mission BRITISH TELECOM
    Cadrage du projet d’implémentation de GlobalView (SAP par ADP) – profil MOA - Analyse de l’existant et rédaction du réglementaire de paie en Anglais
    - Conduite de projet : gestion de la relation Client/Éditeur, animation des instances de gouvernance
    - Coordination de la recette MOA
  • AdeRHis - Consultante

    Sceaux 2009 - 2010 Missions pour GEODIS BM, Lenôtre

    Implémentation de la solution RH Place (paie et gestion des temps) – profil MOE - Paramétrage paie, gestion des temps, comptabilité et administration du personnel sur RH place ISERIES (CEGID)
    - Déploiement et conduite du changement (formation, assistance)
    - Maintenance, amélioration et évolution du système
  • AdeRHis - Consultante

    Sceaux 2008 - 2009 Mission UCB Pharma

    Mise en place des processus d’externalisation de l’administration du Personnel et de la paie puis gestion opérationnelle des comptes

    - Gestion administrative du salarié de l'intégration au départ
    - Exploitation, saisie, contrôle et validation de paie
    - Maintenance des portails RH (Zadig, ADP et WebPlace, CEGID)
    - Gestion de la post paie, Suivi du déclaratif (DUCS, DMMO, DOETH...)
    - Mise en œuvre et suivi du Plan Social
    - Suivi de la masse salariale, Reporting, Elaboration des rapports pour la DRH
  • Mc Donald's France Restaurant - Assistante de Gestion Administrative et du Personnel

    2005 - 2008 - Recrutement, embauches et intégrations (10 embauches mensuelles)
    - Gestion de la paie : Saisie des variables de paie / Vérification et validation des paies
    - Gestion des Instance Représentative du Personnel (IRP): orga. élections, CR DP
    - Administration du personnel : maladie, visites médicales, congés, absences, avenants, suivi disciplinaire...

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