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Mélina DE OLIVEIRA

PARIS

En résumé

Aujourd'hui, nous sommes entrés dans l'ère du changement. Le monde du travail évolue, change très rapidement et les personnes expriment de plus en plus leur envie de changement.
Ces changements impliquent des enjeux importants tant pour les personnes (salariés ou non) que pour les entreprises.
Il m’apparaît indispensable d'accompagner ces changements de vie.

L’accompagnement est pour moi : créer une relation co-constructive en vue de l'atteinte d'un objectif, aider une personne à avancer sur son propre chemin et à progresser dans sa résolution de situations complexes.
Mais également accompagner les entreprises et les institutions dans le défi d'une meilleure maîtrise des trajectoires professionnelles des salariés dans des contextes sociaux et économiques parfois difficiles.

Mes valeurs profondes sont la recherche de sens, l’écoute et l’ouverture sur l’autre. Valeurs qui construisent ma posture de conseil.

Mon dynamisme, ma grande capacité d’adaptation et d’innovation seront des atouts pour un cabinet et ses clients.

A l'écoute du marché et des opportunités pouvant être en cohérence avec mes compétences, je suis à votre disposition pour un entretien.
Je suis également ouverte aux propositions de missions en tant qu’indépendante.


Mes compétences :
Gestion de projets
Bilan de compétences
Gestion des carrières et des Talents
VAE
Accompagnement au changement
Gestion des carrières
Accompagnement
Bilan Professionnel

Entreprises

  • Alixio Mobilité Anveol - Consultante RH et mobilité professionnelle

    2016 - maintenant - Assurer les Points information conseil (PIC) : présentations des mesures, apporter des réponses aux salariés sur les mesures du PSE…
    - Assurer les Plans de départ volontaire
    - Assurer le suivi de la mise en œuvre des projets professionnels des salariés en mobilité externe
    => Recherche d’emploi : déployer toutes les actions nécessaires et efficaces au reclassement (prospection, collecte d’offres, veille économique, développement du réseau…)
    => Création/reprise d’entreprise : accompagner et conseiller le salariés dans ses démarches
    => Formation : accompagner et conseiller le salariés dans ses choix, dans le montage de dossier…
    - Animer des ateliers collectifs
    - Assurer le suivi et la traçabilité des missions
    - Prospecter des entreprises et des réseaux de professionnels en vue de collecte de poste
    - Participer au développement de la région
  • ESCE - Consultante en charge du projet professionnel des étudiants de 3ème année (mission)

    Paris 2016 - maintenant Accompagnement à la définition du projet professionnel des étudiants: mise en évidence des savoir-faire et savoir-être, aide à la prise de décision du choix de spécialisation.
  • Sodie - Consultante RH

    Paris 2013 - 2015 Portefeuille moyen 90 personnes - 50% de reclassement
    Conseil et orientation professionnels sur 3 axes : formation, emploi, création d’entreprise - Animation d’ateliers - Montage complexe de dossier de financement de formation - Tous niveaux de qualification: professionnels non cadres et cadres dirigeants
  • ELI'S CONSEIL - Consultante en mobilité professionnelle

    2013 - 2013 Co-animation Bilan de compétences.
    Accompagnement à la réalisation de projet.
  • Intéractif Groupe Alma - Consultante Bilan de compétences et VAE (stage)

    2012 - 2013 Double écoute et co-animation de bilan de compétences
    Etude de faisabilité de demande de VAE
  • Eurogroup Consulting - Chargée de mission Service Juridique et Relations Sociales

    Puteaux Cedex 2011 - 2011 Préparation, conception et mise en œuvre de deux plans d'actions “L'égalité professionnelle Homme/Femme” et “La pénibilité au travail” - Révision du Contrat de travail - Élaboration du document unique d'entreprise

  • Conseil Général des Hauts de Seine - Conseillère Agir pour l'emploi

    Nanterre 2011 - 2012 - Accompagnement individuel de personnes:
    Accompagnement à l'orientation et à la définition de projet professionnel
    Aide à la levée des blocages
    Aide à la prise de décision

    - Conseil en recherche d'emploi:
    Analyse, diagnostic et préconisation de plans d’action individualisés
    Aide personnalisée à la présentation des outils de recherche d'emploi (CV, LM...)
    Proposition, accompagnement et suivi des personnes en emploi
  • Dmel & Co agence de communication - Consultante indépendante / Créateur d'entreprise

    2008 - 2010 - Création et mise en place d’un plan de communication pour une nouvelle comédie musicale: création de la charte graphique, création de plaquette et rédaction du dossier de partenariat et recherche de partenaires.
    - Prospection commerciale.
    - Gestion commerciale de prospects.
  • Central Cost - Responsable de communication

    2004 - 2008 Gestion d’un budget de 400 000 € Encadrement de 2 personnes
    - Conception et mise en place d'actions de communication externe et interne: définition des objectifs de communication, création de la communication d’identification (logo, charte graphique, etc), création du nouveau site internet, réalisation de nouvelles annonces presse, création d’une communication de recrutement.
    - Gestion des relations publiques et presse : création de dossier de presse, communiqués de presse, ateliers presse, publirédactionnels.
    - Conception d’événements internes et externes: définition et organisation de manifestations
    - Développement de programmes de marketing direct: conception, mise en oeuvre et suivi de mailing
    - Interface et gestion des agences de communication, de Relations Presse, imprimeurs et fournisseurs
  • DDB Paris - Chef de projet junior

    2003 - 2004 Budget AUDI :
    - Développement de la communication réseau (création de brochures, leaflets, catalogues, affiches…)
    - Gestion de dossier : prise de brief, création, exécution, suivi de fabrication (chaîne graphique).
    - Gestion des relations client/fournisseurs

Formations

  • Université Paris Ouest - La Défense

    Nanterre 2012 - 2013 BAC+ 5 DUES Bilan de compétences, validation des acquis et gestion des carrières

    Mention très bien
    Psychosociologie - conduite d’entretien - clinique du bilan - GPEC - ADVP - cadrage socio-économique - Outplacement - Coaching
    Mémoire : Les valeurs (travaillées au sein du bilan de compétences) sont le trait d'union entre le sens du projet professionnel et le sens du projet de vie
  • Université Paris Ouest Nanterre La Defense

    Nanterre 2010 - 2011 BAC+3 DU en Gestion des Ressources Humaines

    Mention Très Bien
    Modules : GPEC - Formation - Droit du travail - Recrutement - Anglais - Gestion de projet
    Mémoire de projet : Gestion de la diversité en entreprise : enjeux et actions
  • Sup De Pub

    Paris 2001 - 2002 BAC+3 Bachelor Stratégie de communication et media planning
  • Lycée Ozenne

    Toulouse 1999 - 2001 BTS Communication des entreprises

Réseau