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Mélissa SÉNÉCHAL

Paris

Electionsmunicipales 2026

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En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Gestion de carrière
Analyse des besoins
Adaptabilité
Autonomie
Développement RH
Gestion administrative

Entreprises

  • Valeo - Chargée RH

    Paris 2016 - maintenant Chargé RH au sein de Valeo Embrayages SAS (1000 salariés), je suis en charge de :

    - La gestion des emplois et des compétences : mise en place de la stratégie de recrutement et de développement des compétences en lien avec les objectifs de l'entreprise,
    - La gestion des carrières : recrutement, intégration, mobilités, évaluation et développement des compétences,
    - L'application du droit du travail, de la convention collective et d'une politique salariale harmonieuse,
    - L'accompagnement des managers dans les problématiques courantes,
    - Leader du programme WIN site d'Amiens : favoriser la montée en compétences des femmes par l'intégration et la transmission de compétences de salariées Valeo des sites étrangers.

    Dans le cadre de mes missions je suis également responsable des stagiaires et alternants : étude budgétaire, arbitrage, recrutement, suivi, absentéïsme, relations écoles...

  • Valeo - Chargée de développement RH

    Paris 2014 - 2016 En contrat de professionnalisation jusqu'en septembre 2016.
    - Gestion du recrutement des ingénieurs et cadres (sourcing, réseau professionnels, cabinet de recrutement...),
    - Rédaction des contrats de travail et avenant,
    - Création et mise à jour des définitions de fonction,
    - Gestion des carrières, des évolutions professionnelles (Succession development plan, mobilité professionnelle...),
    - Gestion des processus d'introduction en France de salarié étranger,
    - Salary Review,
    - Pilote des stagiaires et alternants : recrutement, contrats, relation avec l'OPCA...
    - Relations écoles (partenariat, forums, projet C.Q.P.M).

  • DECAYEUX STI - Assistante DAF

    Nibas 2013 - 2014 En contrat de professionnalisation.
    - Participation à la création de l'école d'entreprise,
    - Gestion du plan de formation,
    - Rédaction des contrats de travail et avenant,
    - Création et mise en place d'accords d'entreprise (égalité hommes/femmes, intéressement...),
    - Création et mise à jour des définitions de fonction,
    - Analyse des effectifs (pyramide des âges, gestion des compétences),
    - Recrutement des stagiaires.

  • FBS Consulting Junior-Entreprise - Assistante Directeur Post-Graduate

    PARIS 15 2013 - 2013 Organisation et assistance de réunion françaises/anglaises et compte-rendu, réalisation de rapport d’études/statistique, organisation des déplacements professionnels, gestion et mise à jour des informations du corps professoral…

  • PARIS AX - Assistante de Manager

    2012 - 2012 Assistante dans le cadre de la logistique du site de production. Gérante des commandes, des expéditions et des relations fournisseurs/transporteurs.
    Gestion et réalisation des réunions hebdomadaires et pilotage des horaires du personnel dans une entreprise sans système de pointage.
    Mission en évènementiel : agencement et réorganisation de la salle de présentation des produits de beauté et des accessoires.

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