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Momtez REBAIA

Paris

En résumé

2005 DUT Informatique en Année Spéciale

2004 Préparation à l'agrégation d'économie-gestion

2003 Maitrise sciences économiques option comptabilité

2002 Licence sciences économiques

2001 DEUG Economie-Gestion

1999 BAC STT spécialitée informatique et gestion

Mes compétences :
SIRH
AMOA
MOE
Paie
Ressources humaines

Entreprises

  • Steria - Consultant SIRH Paie

    Paris maintenant Analyste-Programmeur dans le service BPO-Paie, clients en infogérance et en Tierce Maintenance Applicative (TMA) sur le logiciel ARCOLE RH.
    Ma mission consiste à répondre aux besoins des clients en TMA dans le domaine de la paye.
    Paramétrage du logiciel Arcole de manière à répondre aux spécificités des clients
    Principales missions :
    - Finances, Paie, Formation et Simulation masse salariale
    - Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (SIRH, Gestion)
    - Evolution d’architecture technique et logicielle
    - Assistance fonctionnelle et technique
    - Intégration et TMA
    - Interfaces paie/Comptabilité et Paie/GTA
    - Suivi réglementaire de paie et Analyse des besoins
    - Paramétrage de paie et Programmation spécifique
    - Tests et Validation des résultats
  • Cegedim SRH - Consultant SIRH Paie

    Boulogne-Billancourt 2008 - maintenant Consultant SIRH Paie dans le service Mise en Oeuvre,
    Intégration et Paramétrage du logiciel Teams Rh, à partir du cahier d'analyse des besoins des clients
    Principales missions :
    - Reprise de données et intégration
    - Evolution d’architecture technique et logicielle
    - Assistance fonctionnelle et technique
    - Intégration et TMA
    - Comptabilité, Paie, Génération états Post Paie (DUCS, DADS-U)
    - Interfaces paie/Comptabilité et Paie/GTA
    - Suivi réglementaire de paie et Analyse des besoins
    - Paramétrage de paie et Programmation spécifique
    - Tests et Validation des résultats

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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