Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Formation professionnelle
Droit du travail
Gestion des compétences
Droit social
Informatique : Pack Office
2015 - 2016- Gestion administrative des RH : formalités d'embauche & de départ, suivi du parcours du salarié dans l'entreprise.
- Construction et déploiement du plan de formation.
- Suivi budgétaire et administratif des actions de formation.
- Animation des relations avec les prestataires de formation, l'OPCA et les salariés.
- Réalisation de la paie.
- Réalisation de divers documents RH : règlement intérieur, rapport unique, outils de suivi...
- Réalisation de fiches de poste.
- Préparation des réunions du Comité d'Entreprise et rédaction des comptes rendus.
- Conseils aux collaborateurs.
VALDI
- Assistante RH
2013 - 2014- Pilotage de la formation
- Organisation des élections professionnelles
- Réalisation de divers bilans sociaux
- Gestion des compétences
- Assistance aux opérationnels
- Affichage obligatoire
- Formalités liées à l'embauche, dossier du personnel...
VALDI
- Assistante RH (en contrat d'apprentissage)
2011 - 2013
Adecco
- Assistante RH, Stagiaire
Villeurbanne2011 - 2011Mémoire "Mise en place d'un dispositif de VAE collective"
Gestion des contrats de travail, suivi des relevés d'heures.
Suivi médical des intérimaires.
Participation à des missions de recrutement et de positionnement des intérimaires.
Accueil et information des intérimaires et clients.
ATELIER LIMOUSIN
- Secrétaire
2010 - 2010Accueil clientèle et standard
Remplacement du responsable location :
- Gestion du planning parc engin
- Réalisation des bons de sortie et retour matériel
- Réalisation des contrats de location
NATEA
- Assistante RH (stagiaire)
2010 - 2010Réalisation du premier bilan social de l'entreprise
ATELIER LIMOUSIN
- Secrétaire comptable
2009 - 2009Accueil clientèle et standard
Secrétariat : rédaction de courriers, archivage
Création et enregistrement des ordres de réparation
Comptabilité générale : contrôle et saisie de factures, relance impayés, lettrage des comptes...
Limoges2011 - 2013Diplôme de Responsable en Gestion des Ressources Humaines(Bac + 5)
Participation au jeu de négociation CASDEL
Organisation d'un challenge recrutement ESSEC / 3iL
Organisation d'un colloque RH "Externalisation, mutualisation, rétention : les enjeux de l'organisation de la fonction RH"