Directrice établissement d'accueil pour personnes âgées dépendantes - EHPAD
Mes compétences :
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Management opérationnel
Gestion budgétaire
Entreprises
CCAS St ETIENNE
- Directrice de Pole
2017 - maintenantdirection de deux Ehpad
Coordination des équipes, déploiement de la stratégie dans le cadre du projet d'établissement
Gestion du personnel
Groupe ORPEA
- Directrice EHPAD
2013 - 2017Gestion et pilotage d'une Résidence pour Personnes Agées Dépendantes
Haulotte Group
- Responsable Ressources Humaines
L'Horme2011 - 2013Gestion et pilotage des ressources Humaines sur site industriel
Membre du Comité de Direction
250 salariés
Groupe CREMONINI
- Responsable Ressources Humaines
2010 - 2011Légitimer la fonction RH, rétablir et dynamiser les conditions de fonctionnement du dialogue social, créer les outils de développement RH pour application dans un contexte atypique
5 sites / 450 salariés
SIEMENS VAI MT SAS
- Responsable de la Gestion des Ressources Humaines
2004 - 2010Créer et développer la fonction RH d'après la stratégie de l'entreprise, en respectant les exigences du groupe
3 sites / 450 salariés
Groupe SICAREV
- Responsable Ressources Humaines
2003 - 2004Insérer et développer une culture RH dans l'entreprise
3 sites / 450 salariés
Cabinet Font Guillot
- Conseil juridique
1998 - 2003Conseiller les clients du cabinet dans leur gestion juridique/ sociale (négociation d'accords ARTT, formation, gestion de la paie)
Transport HEPPNER
- Responsable Commerciale
1996 - 1998Responsable Création section petits colis express
Transport DUCROS SR
- Adjointe au Responsable Régional & Chargée des RH
