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Muriel BAILLY

SAINT-ÉTIENNE

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En résumé

Directrice établissement d'accueil pour personnes âgées dépendantes - EHPAD

Mes compétences :
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Management opérationnel
Gestion budgétaire

Entreprises

  • CCAS St ETIENNE - Directrice de Pole

    2017 - maintenant direction de deux Ehpad
    Coordination des équipes, déploiement de la stratégie dans le cadre du projet d'établissement
    Gestion du personnel

  • Groupe ORPEA - Directrice EHPAD

    2013 - 2017 Gestion et pilotage d'une Résidence pour Personnes Agées Dépendantes

  • Haulotte Group - Responsable Ressources Humaines

    L'Horme 2011 - 2013 Gestion et pilotage des ressources Humaines sur site industriel
    Membre du Comité de Direction
    250 salariés

  • Groupe CREMONINI - Responsable Ressources Humaines

    2010 - 2011 Légitimer la fonction RH, rétablir et dynamiser les conditions de fonctionnement du dialogue social, créer les outils de développement RH pour application dans un contexte atypique
    5 sites / 450 salariés

  • SIEMENS VAI MT SAS - Responsable de la Gestion des Ressources Humaines

    2004 - 2010 Créer et développer la fonction RH d'après la stratégie de l'entreprise, en respectant les exigences du groupe
    3 sites / 450 salariés

  • Groupe SICAREV - Responsable Ressources Humaines

    2003 - 2004 Insérer et développer une culture RH dans l'entreprise
    3 sites / 450 salariés

  • Cabinet Font Guillot - Conseil juridique

    1998 - 2003 Conseiller les clients du cabinet dans leur gestion juridique/ sociale (négociation d'accords ARTT, formation, gestion de la paie)

  • Transport HEPPNER - Responsable Commerciale

    1996 - 1998 Responsable Création section petits colis express

  • Transport DUCROS SR - Adjointe au Responsable Régional & Chargée des RH

    1990 - 1994 Chargée des Ressources Humaines
    7 sites / 350 salariés

Formations

Réseau

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