Muriel RICHARD

En résumé

Entreprises

• Mission Locale Haut Doubs - Adjointe de Direction

  2015 - maintenant

• Association Régionale des Missions Locales - Chargée de Projet

  2014 - 2014

• Délégation Régionale aux Droits des Femmes et à l'Egalité - Consultante Egalité Professionnelle

  2013 - 2014 L’étude a pour objectif « d’identifier un certain nombre d’éléments et de préconisations en vue d’établir un plan d’action en faveur de la mixité professionnelle dans l’activité du bâtiment et des travaux publics . » Elle doit permettre de recueillir des expériences concrètes de terrain, de faire apparaitre les freins et les motivations pour les femmes à rejoindre ces métiers et de fournir une photographie de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes occupant un emploi dans le bâtiment et les travaux publics.

• RH SOLUTIONS - Consultante

  Labège 2013 - 2013 Consultante en ingénierie de formation et animation du séminaire régional dans le cadre des Emplois d'Avenir pour l'Association Régionale des Missions Locales à Besançon.
  
  

• Transition RH - Consultante Mobilité

  PARIS 2012 - 2012 Accompagnement de salariés licenciés dans leur transition professionnelle.
  Animation des séances de formation collectives (TRE, projet professionnel),
  Aide à l’élaboration du parcours formation

• ADAPEI - Responsable des Ressources Humaines

  Lyon 2012 - 2012 Élaboration de l'accord "Sénior", de l'Accord National Obligatoire, de l' Égalité Femme/Hommes
  Mise en place du renouvellement des élections des IRP
  Rédaction de mon mémoire de fin d'études : « La mutation du secteur médico-social : l'adaptation du service des Ressources Humaines de l'Adapei de Pontarlier ». La collecte empirique de cette recherche s’appuie sur un audit organisationnel, complétée par une analyse documentaire sur les théories de la conduite du changement, des modèles d'organisation, du rôle du manager intermédiaire, et du modèle de la performance RH de Dave Ulrich.
  

• IAE de Franche Comté - Diplômée Master 2 Management des Relations Humaines

  2011 - 2012 Après une expérience significative dans le secteur de la formation professionnelle, je suis un cycle universitaire en Master 2 "Management des Relations Humaines" - Évaluation et développement des potentiels (Finalité Professionnelle).

• Lycée St André ESN - Directrice Adjointe

  2004 - 2006 Coordination de l'équipe pédagogique et éducative (175 enseignants)
  Supervision des conseils de classes de la 2nd à la terminale en série ES, S, L (12 classes)
  Application des directives de l'Education Nationale
  Gestion des emplois du temps, constituation des équipes pédagogiques
  Médiation entre les parents d'élèves, les enseignants et l'administration
  Validation des dossiers de poursuites d'études post bac
  Oganisation de forum d'informations sur les poursuites d'études
  Participation au journal interne "Passerelle"

• OGEC ESN - Directrice (CNEFP)

  2004 - 2011 En charge de l'unité de formation par alternance avec une forte orientation en Ressources Humaines :
  
  Management et encadrement d'équipe :
  gestion des conflits, entretien annuel d’évaluation, processus de recrutement, conduite du changement, animation d'équipe
  
  Droit Social :
  procédures disciplinaires, veille juridique, relations avec les syndicats et représentants du personnel, dialogue social, gestion et suivi des carrières
  
  Gestion administrative des salariés :
  suivi des dossiers, travail préparatoire des paies, relations avec le service paies, conception de tableaux de bord, utilisation d'un SIRH (Sage, Aplon)
  
  Méthodologie de la conduite de projet :
  conception de réponse aux appels d'offres, reporting, partenariat avec la Région sur des projets innovants Développement Durable, travail en réseau de compétences, réflexion sur un plan Responsabilité Sociale des Entreprises
  
  
  Création et suivi des tableaux de bord :
  financiers et pédagogiques, réalisation d'action de prospection, conception d'outils de communication, préparation et suivi des budgets

• AFC /CNEFP - Formatrice Coordinatrice

  1998 - 2002 Préparation des actions de formation pour un public en alternance (du bac au BTS):
  
  Animation et conception des séquences pédagogiques
  Elaboration des sujets d'axamen
  Organisation des session d'examen blanc
  Coordination de l'équipe pédagogique
  Suivi des apprenants en enteprise d'accueil
  Relation avec les entreprises

Formations

• Université Bordeaux

  Talence 1997 - 1998 Préparation au CAPET "Economie et Gestion"
  
  IUFM

• Université D'Ulster (Derry)

  Derry 1994 - 1995 Gestion d'entreprise
  
  Magee College - Option Ressources Humaines Thème de mon mémoire de fin d'études " Etude comparative entre le système social français et le système anglais"

• Universite Bordeaux I

  Talence 1992 - 1994 Techniques de Commercialisation
  
  I.U.T - Option ressouces humaines
  Thème de mon mémoire: "le maintien dans l'emploi des salariés en incapacité physique, suite à un accident du travail dans le secteur du BTP"

Réseau

• Anne Camille LASSERRE

• Christel BLARD

• Gilles KONECKI

• Hervé MARTIN

• Isabelle CASIER

• Jordan SCHNOEBELEN

• Philippe FAUGERAS

• Philippe STECK

• Thierry LEDUC

• Venne DOMINIQUE