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Nadia BOUHADDIOUI

MONTPELLIER

En résumé

Tout au long de mon parcours professionnel, fort d'une dizaine d'années d'expériences dans le domaine des Ressources Humaines, j'ai eu l'opportunité d'appréhender un grand nombre des multiples facettes que celui ci comporte. Aujourd'hui c'est l'ensemble de ce bagage que je souhaite mettre à profit au sein de votre structure au travers de nouveaux challenges.

Mes compétences :
GPEC Recrutement Formation Mobilité
GPEC
Gestion de projets
SIRH
Carrières/
GPEC territoriale
Gestion des compétences
SIRH secteur public
Handicap et diversité en RH
Gestion de projet
Outplacement Reclassement
Outplacement
Transitions professionnelles
Ressources humaines
Conseil
PSE

Entreprises

  • Mairie - RESPONSABLE DU SERVICE EMPLOI

    2014 - 2016 Création du service Emploi / Formation
    Création et mise en place des outils et ateliers collectifs
    Gestion des carrières Cadre / Non Cadre
    Coaching Estime de Soi / Entretien Recrutement
    Management équipe et services transverses
    Création et mise en oeuvre du 1er Forum Emploi Formation de la communauté de Communes Marne et Gondoire (Chef de projet des 18 communes partenaires) ... + 1000 offres d'emplois / Formation // 1400 visiteurs

  • Ingeus - CONSULTANTE RESSOURCES HUMAINES

    Paris 2012 - 2013 Gestion de la structure au niveau administratif, financier et des ressources humaines

    - Développement économique et stratégique de l'activité et recherche de financements

    - Suivi de l'activité, rédaction des bilans et des projets d'actions

    - Mise en œuvre et suivi du projet de la structure

    - Participer à la mise en place de l’action municipale en matière d’insertion, d’emploi et de formation

    - Capacité à monter et animer des projets avec les Services Municipaux
    (Politique de la Ville, Insertion, Emploi, Formation et Développement
    Economique)

  • Direction Régionale POLE EMPLOI - CONSULTANTE MOBILITÉ CARRIÈRE

    2011 - 2012 Direction du Développement des RH –

    Gestion des carrières: entretiens de conseil et suivi de carrières de la population non cadre, accompagnement à la prise de fonction, gestion des promotions, avancements.

    Recrutement : Gestion du recrutement sur la zone Paris.
    Projets RH nationaux: formalisation du processus et des outils, négociation avec les partenaires sociaux, élaboration du plan de communication,gestion du budget.

    Réflexion sur la conduite du changement au sein d’un établissement de service public
    Accompagnement de la fusion Unedic/Anpe dans le domaine RH : réflexion sur l'organisation de la DRH unifiée.

  • EMPLOI COLLECTIVITE - CONSULTANTE

    2010 - 2011 Des centaines d'offres d'emploi et d'opportunités de mobilité d'agents territoriaux de catégorie A , B et C sont proposées et mises à jour fréquemment.

    Les recruteurs sont des centaines de collectivités : villes, communautés d'agglomération, Conseils régionaux ou généraux partout en France.

    Dépôt gratuit de CV et d'alerte pour les candidats agents.

    120.000 visiteurs/mois - CVthèque de 100.000 CV dont de nombreux titulaires.
    Toutes les filières sont représentées :
    Administratif
    Santé
    Social-Petite enfance
    Technique
    Animation
    Police
    Sportif
    Culturel
    Sapeur Pompier
    Fonction publique hospitalière
    Ville de Paris

    Des administrations centrales du secteur public, des établissements publics de santé ainsi que les associations d'intérêt public publient également des opportunités professionnelles sur le site.


    www.EMPLOI-COLLECTIVITES.fr
    contact@emploi-collectivites.fr
    196 rue Houdan, 92.330 Sceaux, France
    Phone: 01.80.88.50.40

  • RANDSTAD/ VAR - CONSULTANTE ACCOMPAGNEMENT / RECLASSEMENT PROFESSIONNEL

    2009 - 2010 - Gestion de la structure au niveau administratif, financier et des ressources humaines

    - Développement économique et stratégique de l'activité et recherche de financements

    - Suivi de l'activité, rédaction des bilans et des projets d'actions

    - Mise en œuvre et suivi du projet de la structure

    - Participer à la mise en place de l’action municipale en matière d’insertion, d’emploi et de formation

    - Capacité à monter et animer des projets avec les Services Municipaux
    (Politique de la Ville, Insertion, Emploi, Formation et Développement
    Economique)

    - Relation avec les partenaires institutionnels (Municipalité, Etat, Département ANPE, etc.), les acteurs locaux (Projet Ville RMI, Mission Locale, Travailleurs Sociaux, entreprises d’insertion, etc.) et la Boucle (animateur du réseau des Boutiques Club Emploi)

    - Connaissances des publics en insertion (bénéficiaires des minimas sociaux,
    DELD, jeunes, etc.), des dispositifs d'insertion et d’accompagnement des
    demandeurs d’emploi

  • BNP / Cetelem - Chef de file / Formatrice

    2004 - 2009

  • Centre de Bilans de Compétences AFFICOM - Chargée de Mission RH

    2003 - 2004

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :