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Natacha MARTEL

LILLE

En résumé

Placer l’humain au cœur de l’entreprise est la clé de la performance et donc du succès.

L’accompagnement des Hommes dans les projets stratégiques de l’entreprise est le cœur de ma formation et de mon parcours de psychologue du travail.

Mes compétences :
Accompagnement
Audit
Coaching
Communication
Culture
excellence opérationnelle
Formation
formation management
formation sécurité
Management
Psychologie
Recrutement
Ressources humaines
Risques psychosociaux
Sécurité

Entreprises

  • Ball Packaging - Talent Manager - responsable formation et développement des compétences

    2013 - maintenant Au sein du service RH, la mission du Talent Management consiste à accompagner les Hommes et leur développement
    Talent acquisition & On boarding : recrutement, détection de potentiels et intégration
    Training : développement des compétences, formation "on Job training", entretiens professionnels, plan de formation
    Accompagnement de la performance : entretiens de performance, business excellence, amélioration continue
    Engagement du personnel : employee survey

  • EOL Conseil - Directrice de pôle RH/ RPS - psychologue du travail et des organisations

    Wambrechies 2011 - 2013 Conseil dans le développement et la mise en oeuvre de culture d'entreprise : bien être au travail, sécurité, excellence opérationnelle...
    - accompagner les comités de direction
    - construire et accompagner un comité de pilotage
    - sensibiliser, impliquer, responsabiliser l'ensemble des acteurs
    Outils : conseil, formation, évènement et communication

    Intervention : toute France, Suisse et Belgique
    Secteurs : industrie et service

    Principales réalisations :
    - Accompagnement à la mise en oeuvre d'un Wellness Program sur un site de production
    - Accompagnement à la performance individuelle et collective dans un service maintenance et finance d'un site R&D pharmaceutique
    - Accompagnement / formation de l'encadrement et managers sur la mise en place d'une culture Safety First : sites de production et forces de ventes

  • TOIT de SOI - Consultante Psychologue

    VILLENEUVE D'ASCQ 2010 - 2010 Audit risques psychosociaux dans le cadre d’un projet mieux vivre au travail (7000 salariés)
    Création et animations : de formations risques psychosociaux à destination de l’encadrement et CHSCT
    de formations en développement personnel et communication

  • Altedia - Responsable Côte d'Opale - chef de projet

    Paris 2007 - 2010 Direction de projets régionaux et nationaux
    Développement de l’offre et commercial
    Participation à la démarche qualité interne : rédaction des méthodes et développement des compétences

    Chef de projet carrière et emploi
    Mise en place d’une démarche collective de V.A.E. 100% des 45 titres validés
    Accompagnement à la mise en place de la G.P.E.C. (aires de mobilité, entretiens de carrière)
    Construction de l’offre évaluation : méthodologie, choix et formation des intervenants, tarification

    Consultante psychologue
    Prestations individuelles et/ ou collectives : Accompagnement à l’emploi, bilans de compétences, bilans de carrière, outplacement, Evaluation, écoute, recrutement.

Formations

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