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Nathalie CLAVÈRE

SAINT QUENTIN

En résumé

Mes compétences :
Bilan de compétences
Animation de groupes
Coaching de Jeunes
Conduite d'entretien individuel

Entreprises

  • Groupe AKSIS - Consultante

    SAINT QUENTIN 2015 - maintenant

  • ACSEA Formation - Formatrice sur le dispositif Esp'OIR

    2015 - 2015 Conduite d'entretiens Diagnostic
    Animation d'ateliers collectifs (CV, contact réseaux, communication)

  • ACADEMIE DE CAEN - Conseillère d'Orientation Psychologue

    2014 - 2014 Conduite d'entretien individuel : suivi d'orientation des élèves de collège et lycée.
    Travail collaboratif avec les équipes - Cellules de veille

  • Base d'insertion professionnelle JD - Conseillère en Insertion Professionnelle

    2014 - 2015 Accompagnement renforcé des licenciés économiques dans le cadre de Contrat de Sécurisation Professionnelle.
    Intervenante pour la prestation Objectif'Emploi.

  • Anacours Formation - Formatrice - Coach

    2013 - 2015 Coaching d'Orientation et de Motivation de Jeunes < 26 ans
    Certifiée au PSV20 (inventaire de personnalité)

  • Sélami Formation - Conseillère en Bilan de Compétences

    2013 - 2014 Réalisation de Bilan de Compétences :
    - Conduite d'entretiens de conseil en orientation.
    - Élaboration de méthodologie de bilan.
    - Présentation et restitution de tests d'intérêts professionnels et de personnalité.
    - Rédaction de synthèse de la demande du bilan.

  • CNPG Conseil RH - Formation en Conduite de Bilans de Compétences

    Paris 2012 - 2012

  • Université de Caen Basse-Normandie - Psychologie Sociale, du Travail et des Organisations

    Caen 2011 - 2011 Master professionnel en "Psychologie sociale, du travail et des organisations".
    Mention Très Bien.
    Mémoire professionnel : "L'identité au cœur de la psychodynamique du travail".

  • Cabinet Temps Privé - Chargée d'études qualitatives

    2011 - 2011 Dynamique d'accompagnement de l'entreprise :
    1 - Diagnostic Image d'une grande Entreprise dans l'objectif de redynamiser des équipes de travail.
    2 - Approche des risques psycho-sociaux en entreprise : élaboration d'une méthodologie.

  • Rectorat de Caen - Chargée d'enquête en orientation

    2010 - 2010 Construction de supports pédagogiques (Repères) et réponse à des enquêtes ministérielles : bilan statistique d’orientation et d’affectation (de post 3ième à post bac ; filles/garçons).

  • Espace Orientation Insertion - Université de Caen - Mission de Conseillère d'orientation psychologue

    2010 - 2010 Accueil, information et conseil des étudiants sur des formations universitaires :
    - Accompagnement personnalisé : bilan de parcours et aide au projet professionnel.
    - Utilisation de questionnaires d'intérêts, tests de personnalité et outils d'orientation
    - Participation à un groupe d'étude "Parcours Découverte des Métiers et des Formations"

  • Cours Legendre - Formatrice

    Paris 2007 - 2012

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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