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Nathalie DE RIVERIEULX

Paris

En résumé

Je suis spécialisée en Ressources Humaines et passionnée par le recrutement.
Fondatrice et salariée de trois structures en : gestion du personnel/gestion sociale et recrutement de 1977 à 1987, ressources humaines et recrutement de 1987 à 1998,en rédaction juridique/développement RH/recrutements depuis 2011.
J'ai animé et managé des équipes de 4 à 12 personnes.
Responsable juridique d'une société immobilière à temps partiel.
Mon projet est celui de responsable des ressources humaines/ou et recrutement dans une entreprise.

Mes compétences :
Recrutement

Entreprises

  • Altéis Horizon - Ingénieur Rcrutement

    Paris 2013 - maintenant Approche directe- cvthèques, mailing, chasse- de candidats pour des postes de dirigeants franchisés dans des secteurs variés. Après entretiens, je réalise une présélection finale par jour et assure le suivi des candidats et clients, la gestion, le suivi, l'intégration, le reporting hebdomadaire.
  • Altéis Horizon - Généraliste RH & Ingénieur en Recrutement

    Paris 2013 - maintenant Recherche directe - cvthèques, mailing, chasse- de candidats pour des postes de dirigeants franchisés dans des secteurs variés. Après entretiens, je réalise une présélection finale par jour et assure le suivi des candidats et clients, la gestion, l'intégration le reporting hebdomadaire.
  • Rh-Consultants - Généraliste en Ressources Humaines

    2011 - 2013 Rédaction juridique de contrats de travail et règlement intérieur
    Développement Ressources Humaines
    Recrutement de cadres et non cadres
  • Association Médicale - Gestionnaire administrative & comptable

    2008 - 2010 Gestion et suivi des dossiers clients. Règlements litiges.
  • Sté Immobilière Albert Premier - Responsable Juridique

    1998 - maintenant Sté immobilière Albert Premier

    Responsable Juridique
    . Représentation de l'entreprise
    . Rédaction et signature des pièces contractuelles
  • Humaines E.R.S - Directrice de Société de Services Ressources

    1987 - 1998 E.R.S Sté en . Encadrement d'une équipe de 8 personnes. Prospection.
    Ressources Humaines. Paris . Gestion commerciale, administrative, financière, de la structure
    . Réalisation de bilans comptables (Logiciel Ciel)
    . Gestion des ressources humaines (recrutements , formation, conseils Rh.)
  • E.R.S - Directrice de Sté en Ressources Humaines

    1987 - 1998 Recrutement de Middle et Top Management
    Formation en Communication, Développement RH.
    Communication interne
  • GESPER - Directrice de Structure Gestion du personnel

    1977 - 1998 GESPER. Sté de . Création de la structure. Gestion Personnel. Recrutement. Formation.
    Gestion du Personnel. Dijon . Anticipation des litiges du personnel par la rédaction des
    documents contractuels et bon relationnel avec le monde social .

Formations

  • Faculté De Droit PARIS II Panthéon Assas

    Paris 2010 - 2011 Remise à niveau en droit du travail, droit social. Niveau Licence et master 1
  • INSTITUT DE GESTION SOCIALE

    Paris 2000 - 2000 Master

    Gestion des Ressources Humaines. Institut de Gestion Sociale Paris
    Master en Sciences de Gestion. Options : Droit du travail. Comptabilité
    Institut de Gestion de Rennes (U.E.R)
  • INSTITUT DE GESTION DE RENNES (UER)

    Rennes 1970 - 1976 Master en Sciences de Gestion

    Gestion des Ressources Humaines. : Droit du travail. Comptabilité
    Institut de Gestion de Rennes (U.E.R)

Réseau