Nathalie DELPIROU

En résumé

Entreprises

• ADIJ - Gestionnaire paie et Ressources Humaines

  2017 - maintenant Paie :
  - 350 bulletins mensuels (250 salariés + 100 travailleurs handicapés en ESAT)
  - fichiers de virement SEPA des salaires
  - charges sociales (édition des bordereaux de cotisations, plans de paie, mouvements du personnel...)
  - déclarations sociales via la DSN mensuelle
  - soldes de tout compte
  - suivi de la maladie (DSN, suivi des règlements IJSS)
  - aides à l'embauche (ASP)
  
  Développement des ressources humaines :
  - GPEC
  - Plan de formation (38 000 €)
  - Relations sociales
  - Recrutement

• McDonald's Corporation - Responsable administrative et RH

  guyancourt 2017 - 2017 Activités RH :
  35 contrats saisonniers sur l'été 2017 + turn-over
  - Contrats et formalités d'arrivée, intégration (badge, tenues de travail)
  - Formalités de départ
  - Suivi de la modulation du temps de travail
  - Suivi des pointages
  - Variables de paie : heures pointées, entrée/sortie, absences (AM, AT, CP, sans solde, injustifiées), heures complémentaires et supplémentaires, heures de nuit, coupures, avantages en nature, frais, etc.
  - Procédures disciplinaires
  - Entretiens professionnels et formation
  - Aide au recrutement
  - Mise à jour du SIRH (ERP McDonald's)
  
  Activités administratives :
  - Reporting journalier de l'activité (chiffre d'affaires, trésorerie, ratio CA/main d'oeuvre, pertes brutes)
  - Participation à l'élaboration du P&L mensuel
  - Aide à la comptabilité (transmission des éléments au cabinet d'expertise-comptable, rapprochement bancaire), paiement des factures
  - Comptabilisation et dépôt des espèces, des chèques vacances et des titres restaurant
  - Suivi du budget communication et marketing
  - Facturation

• CEA Cadarache - Chargée de missions / Gestion de projet RH (intérim)

  2016 - 2017 ~2500 collaborateurs
  Gestion de projet SIRH
  Fiabilisation des données du personnel dans SAP
  Rédaction et mise en place de procédures - Conduite de changement RH
  Rédaction d'un cahier des charges pour la mise en place d'un logiciel RH interne

• Fondation Perce Neige - Gestionnaire Ressources Humaines

  2016 - 2016 DPAE - Contrats et avenants
  Administration du personnel
  Soldes de tout compte
  Suivi des dossiers maladie (IJSS, IJ prévoyance)

• Manpower - Assistante d'agence (alternance)

  Nanterre cedex 2015 - 2016 Suivi de missions
  Contrats et renouvellements (~250 équivalents temps plein par semaine)
  DPAE
  Relevés d'activité
  Mise à jour des dossiers ressources

• RHESO - Gestionnaire Ressources Humaines (CDD)

  2014 - 2015 Administration du personnel
  Recrutement
  Plan de formation annuel
  Veille juridique

• Mairie de Vedène - Gestionnaire paie (stage)

  2014 - 2014 Bulletins de paie de 348 agents et élus

• Shopbot - Assistante de gestion

  2011 - 2013 Assistante de gestion au sein d'une start-up internationale spécialisée dans le e-commerce (shopbot.ca, shopbot.com.au…) :
  - Audit et mise en conformité des Ressources Humaines ;
  - Administration du personnel et paie : recrutement et intégration, édition des notes de frais, suivi des absences, visites médicales, contrats mutuelle et prévoyance, titres restaurant, primes des commerciaux, édition des variables de paie, contrôle des bulletins et des bordereaux de cotisations, attestations de salaire, élection des délégués du personnel, rédaction du règlement intérieur, etc. ;
  - Administration des ventes ;
  - Assistanat du DAF (comptabilité, tableaux de bord, reporting).

• Nycomed - Assistante de direction (CDD)

  SURESNES 2010 - 2011 Assistante de la Direction des Affaires Pharmaceutiques et Économiques.
  - Rédaction de courriers ;
  - Gestion des appels et des agendas ;
  - Classement et archivage ;
  - Notes de frais ;
  - Dépôt des publicités auprès de l’Afssaps ;
  - Réception et enregistrement des réclamations et des déclarations d’effets indésirables ;
  - Traitement des dons aux associations de médecins et d’hôpitaux.

• HP/MP - Gérante

  2008 - 2010 Gestion et comptabilité (factures, tenue des journaux, déclaration de TVA).
  Lancement d'un magazine national : directrice de publication, rédactrice et correctrice.
  Management d'une équipe de 9 personnes.

• O2 Publishing - Rédactrice correctrice

  2005 - 2007 Rédactrice et correctrice pour un magazine spécialisé de la presse jeux vidéo : RPG.

Formations

• Université Avignon Pays Du Vaucluse

  Avignon 2015 - 2016 Licence professionnelle Gestionnaire Paie et Carrière
  
  16.76 - Mention Très Bien
  GRH, RSE, droit du travail
  Paie
  Management, gestion des conflits et communication

• CNAM

  Montpellier 2014 - 2014 TSCOP : Technicien des Services Comptables Option Paie
  
  Paie, droit social et perfectionnement en comptabilité et fiscalité

• CRFDF

  Dijon 2008 - 2008 Formation création et reprise d'entreprise
  
  Comptabilité, fiscalité, droit des affaires, management

• UFR Sciences Et Techniques - Université De Bourgogne

  Dijon 2003 - 2005 DEUG MIAS
  
  Mathématiques et informatique (programmation)

• Lycée Carnot

  Dijon 2002 - 2003 Baccalauréat Scientifique option Mathématiques

• Lycée Georges Clemenceau

  Villemomble 2000 - 2002

Réseau

• Antony LUYPAERT

• Aurore SLOUS

• Elina LAMORLETTE

• Henda MULLET

• Julien BORDEREAU

• Maxime VANMEERBECK

• Monika HAJZOKOVA

• Stéphane GEY

• Virginie GRAZIANI APOSTROF