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Nathalie DURAND

BORDEAUX

En résumé

Après 15 ans d'expérience comme agent de développement local et de direction d'associations d'économie sociale, dans le cadre de divers programmes européens, j'ai entrepris une deuxième carrière après avoir obtenu le master du CNAM "Analyse du travail et développement des compétences".

Depuis 2010, j'ai accompagné plus d'une centaine de candidats à la Validation des Acquis de l'Expérience, et piloté plusieurs projets pour des collectifs d'entreprises ou des territoires.
Vous ne savez pas comment abordé votre projet de VAE, individuel ou collectif, ou plus largement votre problématique de reconnaissance des acquis non formels et informels dans la GRH?
Je vous accompagne dans la clarification de votre besoin, et la réalisation des solutions.

Mes compétences :
Gestion de carrière
Accompagnement VAE
Analyse du travail et de l'activité
Développement économique territorial
Programmes et projets européens
Ingénierie de projet
Démarche portfolio
Gestion de structures d'économie sociale
Système de la formation continue

Entreprises

  • Agence Erasmus+ - Evaluatrice

    2012 - 2016 Prestations d'évaluations de candidature du programme Erasmus+ (Leonardo) depuis 2012. Evaluations des projets de mobilité et partenariats stratégiques du secteur formation professionnelle.

  • CFPPA Nyons - Chargée de mission et Accompagnatrice VAE

    2012 - 2014 VAE, en présentiel, au sein du CFPPA de Nyons. Mise en oeuvre d'un projet expérimental, de guichet unique d'accompagnement sur le territoire, de Service Rural d'Appui à la VAE, Il s'agit de proposer une réponse de proximité au candidat en fonction non pas du système cloisonné actuel, mais de la réalité de leur parcours professionnel et ne pas les laisser se perdre dans les méandres des institutions et organismes intervenants à chaque étape du processus, en fonction de leur statut.

  • CAP VAE - Nathalie Durand - Consultante

    2011 - maintenant Assurer le maintien de l’employabilité - Développer le niveau de qualification - Optimiser les politiques publiques et les dispositifs de formation tout au long de la vie - Renforcer les compétences et la professionnalisation
    Accompagnement VAE - VAE en entreprises- Stratégie VAE de territoire dans la GPECT - Formations - Projets européens
    En co-construction ou sous -traitance

  • CNAM Nouvelle aquitaine - Intervenante formation et accompagnement VAE

    Chasseneuil Futuroscope 2010 - maintenant Formatrice en total à distance sur MOODLE pour l"unité d'enseignement FAD 115 " politiques de formation et territoires" et FAD 103 "institutions et acteurs de la formation des adultes". Intervention en présentiel sur d'autres UE autour du Conseile en évolution professionnelle.
    Elaboration du scénario et des ressources, conception d'outils pédagogiques, suivi individualisé, régulation en web conférences.
    Accompagnement VAE de plus d'une centaine de candidat depuis 2010. Accompagnement à distance pour les expatriés et présentiel sur Bordeaux. Diplômes cnam et université de Bordeaux

  • Temps DEM - Chargée de mission - projet APTE petite enfance

    2008 - 2009 projet : Accès et Passerelles Territoriales d'Employabilité, petite enfance
    Recherche action sur le thème de la mobilité et l'employabilité, afin d'identifier les passerelles entre les emplois et les qualifications du secteur de la petite enfance, sur la Communauté d'agglomération de Poitiers. Il s'agissait d'anticiper, sur un territoire donné, les évolutions possibles du secteur et expérimenter un dispositif de gestion des parcours inter-employeurs. Création de documents techniques, à l'usage des RRH, afin de rendre lisibles les accès et passerelles ainsi que les outils mis à disposition. pour les salariés, j'ai mis en place un accueil "carrières et métiers" avec le passeport formation pour accompagner individuellement des salariés de la petite enfance en projet de mobilité. Résultats encourageants en terme de remotivation personnelle et de mobilisation pour une éventuelle VAE.

  • Temps DEM (Temps Des Enfants a la Maison) - Chargée de mission restructuration

    2007 - 2007 Recrutée pour redresser ce groupement d'employeurs du domaine de la petite enfance. Mise en place d'une stratégie de changement pour un retour à l'équilibre financier, gestion associative, paramétrage du système informatique de gestion, rédaction des fiches de poste et de la nouvelle répartition des tâches et missions.

  • Syndicat mixte du pays du Ruffécois - Agent de développement local

    2006 - 2006 coordination de la préparation du contrat régional de développement durable à signer avec la région Poitou-Charentes.
    animation des réunions de présentation du programme aux acteurs locaux et de la méthodologie. rédaction de la première version du projet.

  • Service de Remplacement en Agriculture - Animatrice

    2003 - 2005 Responsable de la gestion du Groupement d'employeurs de remplacement en agriculture.
    Gestion des ressources humaines, gestion associative, comptabilité, planning, ingénierie de projet avec création d'un 2ème groupement d'employeurs départemental pour le complément de main d'oeuvre.

  • CCE - Chargée de mission Europe

    1996 - 2002 Association d'information, et d'animation sur l'Europe, en milieu rural. création et gestion d'un centre de formation en langues. ingénierie de projets d'échanges de jeunes. Appui technique aux programmes et financements européens. organisation de la communication interne et externe de l'association.

  • SIVU - Animatrice économique

    1993 - 1996 Suivi d'un programme européen de développement rural pour le compte du Syndicat intercommunal. organisation d'évènementiels. préparation administrative des documents statutaires.

Formations

Réseau

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