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Nathalie GUGLIERMINA

MOISSAC

En résumé

Ces 8 dernières années d'expérience m'ont permises d'identifier ma préférence pour l'accompagnement individualisé des personnes vers l'emploi et en recherche de projet professionnel. J'aime analyser, convaincre et conseiller en tenant compte objectivement des atouts et freins, des motivations et du potentiel de chacun afin que tous parviennent à l'épanouissement professionnel.

Mes compétences :
Techniques d'animation de groupe (Loisirs, formati

Entreprises

  • QUERCY CONTACTS - Accompagnatrice socioprofessionnelle

    2018 - maintenant Missions liées à l'ativité de mise à disposition de personnel (A.I.) :
    -Accompagner les salariés : recherche de projet professionnel, conseil TRE, initiation à l'outil informatique et Internet, ateliers de prévention, placement
    -Aider à résoudre les freins à l'emploi en orientant si nécessaire vers les structures et interlocuteurs compétents
    -Accueillir, renseigner le public, co-animer les réunions d'informations collectives
    -Participer aux sélections de recrutement
    -Constituer les dossiers de suivi d'accompagnement pour le FSE, réaliser le contrat d'engagement avec le salarié.
    -Saisir les données de suivi d'accompagnement dans le logiciel GTA
    -Rédiger des bilans individuels d'accompagnement et des reportings aux prescripteurs
    -Conseiller et contribuer à la mise en place d'un processus et d'outils dédiés à une démarche d'obtention de la certification qualité ISO 9001.
  • Communauté de Communes des Deux Rives - Gesttionnaire Ressources Humaines stagiaire

    2018 - 2018 Objectif : connaître le fonctionnement des critères de rémunération, du processus de recrutement et les différents contrats de travail utilisés dans la Fonction Publique Territoriale.

    Enquête de préparation au bilan social : saisie des données des dossiers du personnel du CIAS sur le support en ligne du CDG82 en tenant compte des arrêtés et articles liés aux contrats de travail non titulaires et titulaires
    Scannage de documents liés au processus de la paie de toute nouvelle embauche.
    Constitution de dossiers de personnel à restaurer avec listage des arrêtés de changement de situation (traitements, contrats, revalorisation du régime indemnitaire, changement statuts, etc.)
  • IRFA SUD - Formatrice socio professionnelle et commerce

    TOULOUSE 2014 - 2017 Formatrice référente sur Cahors, Montauban, Castelsarrasin. Animation de formations d'orientation Cap Projet, et en alternance Préqualification générale, Parcours d'Orientation et d'Insertion. Animation de formation individualisée en remise à niveau français-mathématiques. Animation de formation en alternance Employé libre-service et caisse. Animation d'ateliers TRE
  • Pôle Emploi Agence des services spécialisés - Conseillère emploi

    2014 - 2014 Sur le dispositif régional "ANI Jeunes"
    Accompagnement en recherches d'emploi ou reprise de formation public de moins de 26 ans. Animation d'ateliers en techniques de recherche d'emploi.
  • AFORMAC - Consultante en insertion socioprofessionnelle

    Bourges 2009 - 2014 Limousin puis Midi Pyrénées (depuis 2011 Dép. 46, 82). Animation de session de formation pour l'OFII dans le cadre du contrat d'accompagnement et d'intégration (C.A.I.) des étrangers nouveaux arrivés en France hors Communauté Européenne. Accompagnement en recherches d'emploi de différents publics. Actions financées Conseil Général du Lot, Région ou encore par Pôle Emploi.
  • Association des paralysés de France - Chargée de mission vie associative

    Paris 2009 - 2011 Mise en place d'animations pour les adhérents : tourisme, loisirs, randonnées... Conductrice du minibus pour le transport des adhérents. Mise en page et rédaction du journal destiné aux adhérents de la délégation de la Creuse
  • MEDARD DE NOBLAT - Opératrice de saisie

    2008 - 2009 Enregistrement de commandes et facturation - Tenue du standard
  • ADIA Intérim pour Latronche-Madrange - Assistante en administration du Personnel (intérim)

    2007 - 2007 Suivi des dossiers du personnel et saisie de documents divers, Intranet CPAM
  • ADIA pour STLC - Hôtesse d'accueil (intérim)

    2007 - 2007 S.T.C.L. (Sté Transports en Commun de Limoges) - Orientation des clients
  • AFPR (Brive 19) - Faire Le Point Ingénierie - Consultante insertion professionnelle (stage)

    2006 - 2006 Public demandeurs d'emploi agence Cadres à Mallemort (Correze)
  • AVH Association Valentin Haüy Comité de la Haute-Vienne - Animatrice loisirs bénévole

    2005 - 2008 AVH (Association Valentin HAÜY) Entraide aux personnes handicapées
    visuelles et animation d'activités.
  • La Tour de Gassies - UGECAM - Chargée de mission Ressources Humaines (stage)

    2004 - 2004 Gestion Prévisonnelle des effectifs (CCRF- SSR et EHPAD) - Etablissements en Gironde.
  • SDR (Sté de Distribution et de Représentation) - Animatrice des ventes

    1998 - 2003 Sur secteur vierge : prospection commerciale en porte à porte à tout professionnel pour vente de biens de consommation fabriqués ou conditionnés par les employés en situation de handicap du CAT (Centre d'Aide par le Travail) de Cantaron (06). Recrutement des VRP et formation terrain. Rôle d'interface entre le CAT et SDR. Animation de réunions d'équipe. Développement du portefeuille clients. Gestion des tournées des VRP (prospection et de suivi des clients). Suivi des ventes journaliers ou hebdomadaire avec si besoin réajustement de la formation argumentation de vente.
  • Ets BEAUVALLET - Ets BORNSTEIN - SA DISTRIBORG - SA FUNEFLOR - LA HALLE AUX VETEMENTS - CARREFOUR - Attachée commerciale - collaboratrice commerciale - responsable magasin - chef de rayon

    1981 - 1997 Gestion de centres de profits - Management d'équipes commerciales sédentaires et itinérantes - Processus de recrutement, accompagnement d'intégration - Animation de formation continue en interne - Négociation d'achats - Négociation de ventes - Animation de réunions - Études de rentabilité.

Formations

  • CRDC Pôle Emploi

    Bordeaux 2009 - 2009 Habilitation Animatrice des Ateliers Pôle Emploi

    Techniques d'animation d'ateliers en techbniques de recherches d'emploi : soit multithèmes, soit monothème.
  • GROUPE CESI -Antenne IEMS

    Blanquefort 2003 - 2004 TITRE II (équivalence maîtrise)

    Démarche Qualité - Cahier des charges - Management d'entreprise - Production industrielle - Formation professionnelle, OPCA, DIF - Négociation avec les IRP - Droit social - Administration du personnel et de la paie - Audit - Process du recrutement - Stratégie RH - GPEC - Conseil RH
  • Université Sophia Antipolis

    Nice 2002 - 2002 niveau bac+2

    Validation des acquis professionnels
  • Lycée Polyvalent

    Vernon 1978 - 1980 Bac G3 Comptabilité Droit et économie d'entreprise

Réseau

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