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Fondation INFA
- FORMATRICE
Vichy (03200)
2020 - maintenant
En cours de définition...
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AXE EMPLOI
- Employée
Cahors-Fontanes
2019 - 2020
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Pôle Emploi
- Agent chargé d'Accueil
Administratif | Cahors (46000)
2015 - 2016
Accueil/ Ecoute
Diagnostic
Conseil
Propositions/ Réponse aux besoins exprimées et sous-jacents
Aide selon le degré d'autonomie du D.E
Etre une personne ressource
Mise en relation vers partenaires et interlocuteurs spécialisés
Travail en équipe
aide à l'utilisation de l'ordinateur
Accompagnement dans l'utilisation des outils (internet, emploi store, cv, répondre à des offres en ligne...)
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Indépendant
- Accompagnement personnes âgées- personnes handicapées physiques
2014 - 2016
Accompagnement gérontologique.
Relation d'aide.
Gérer des transitions
Travail cognitif et stimulation.
Pathologies : Alzheimer, Cancer....
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EXCELLENTIA
- Enseignante
Paris
2012 - 2012
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AVENIR SERVICES
- Intervenante en action sociale
2012 - 2012
Interventions sur le département du LOT (46)- Déplacements quotidiens-
Encadrement éducatif et accompagnement pédagogique (cours de savoirs de base- soutien scolaire)
Construction et mise en oeuvre d'outils pédagogiques
Animation de groupe
Communication, écoute et relation à la personne
Médiation familiale
Relations avec les institutions (établissement scolaire)
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SOLQUERCY
- Employée
2011 - 2011
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Bénévolat
- Bénévole Accompagnatrice psychosociale
2010 - 2014
Accompagnement
Relation d'aide. Analyse de situation et évaluation des besoins
Compétences clés : empathie, écoute, communication, sens de l'humour et des responsabilités
Etre une personne ressource pour l'entourage et le personnel soignant.
Médiation familiale. visite en milieux hospitaliers
Maladie : cancer
Public : personne âgée
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Groupe AFORMAC Midi-Pyrenées
- FORMATRICE D'ADULTES
2008 - 2010
Accompagnement de demandeurs d'emploi (profil adultes) dans des prestations d'accompagnement, d'évaluation, d'aide au projet duPOLE EMPLOI
3 fonctions principales : FORMATION-TECHNIQUES DE RECHERCHE D'EMPLOI-GESTION DE PARCOURS
1/FORMATION-PEDAGOGIE : animation d'ateliers du Pôle Emploi, des formations OPALE et DEMAR, application de cahier des charges, sélection de candidatures préalable à l'entrée en formation, environnement socio-économique, communication vers l'entreprise.
2/ TECHNIQUES DE RECHERCHE D'EMPLOI : méthodologie et stratégie de recherche d'emploi (cv, lettres, utilisation d'Internet...), préparations aux entretiens de recrutement.
Gestion de la logistique et de l'animation d'ateliers ouvert aux demandeurs d'emploi toutes catégories.
3/ GESTION DE CARRIERES : identifier des pistes professionnelles sur la base du savoir-être et du savoir-faire de la personne, orientation professionnelle active vers l'entreprise
élaboration d'un bilan et d'un plan d'actions socioprofessionnelles à l'issue des formations et/ou prestations d'accompagnement
Organismes prestataires, prescripteurs : Pôle emploi, Conseil Régional, ANAEM, Cap Emploi, Mission Locale,
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S3G .COM
- CONSEILLERE CLIENTELE EN COMMUNICATION
2007 - 2007
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Laboratoire Personnalisation et Changements Sociaux
- ETUDIANTE CHERCHEUR
2004 - 2004
"Rapport au savoir et expérience scolaire comme facteurs explicatifs des ruptures de contrat d'apprentissage. Le point de vue d'apprentis en formation de niveau V".
Travail de recherche financé par le CONSEIL REGIONAL MIDI PYRENEES. Tuteurs : M. Yves PRETEUR, Mme Patricia ROSSI NEVES.
Public : apprentis en filière professionnelle (BEP CAP)
Zone géographique : départements AVEYRON, HAUTE GARONNE, LOT
Lieu d'intervention : CFA Rodez, Toulouse ; Mission Locale, CAD, POINT A, CCI du LOT
Activités :
- membre du groupe de travail départemental du LOT sur les ruptures de contrats d'apprentissage
- passation d'entretiens individuels, de tests de niveau, étude de cas
- participation aux réunions de professionnels (entreprise, maître d'apprentissage, institutions chargées du suivi des apprentis), Rencontres SENATORIALES
- construction d'une base de données de suivi des ruptures et d'un questionnaire
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MISSION LOCALE DU LOT
- CONSEILERE EN INSERTION SOCIO PROFESSIONNELLE
2004 - 2006
MISSION :
1/accompagnement de jeunes (16 à 25 ans) sur des axes tels que l'emploi, la formation, logement, santé, famille...
Objectif : amener la personne vers l'autonomie (financière, la capacité à prendre des responsabilités...)
2/ établir un diagnostic, analyser une situation : favoriser une insertion socioprofessionnelle positive
Réalisation d'entretiens individuel et collectif avec possibilité d'accueillir les parents (favoriser le point de vue des 2 parties sans jugement, ni critique)
- Participation à des réunions interpartenariales (ECOLE DES METIERS DU LOT, CHAMBRE DE METIERS, MAISON DE L'ARTISANAT, CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE, CODES, ANTENNE REGIONALE FORMATION EMPLOI, CFAA DU LOT, POINT A (apprentissage) de la CCI,MGI (service de l'éducation nationale chargé du suivi des jeunes en "difficultés"-potentiel décrocheur du système ou en décrochage-démobilisation), CIDFF)
- Rédactrice-correctrice du "GUIDE JEUNES" présentant des conseils, des adresses, des coordonnées d'interlocuteurs de référence sur le Département du Lot (non remanié à ce jour). Tirage limité, document mis à disposition gratuitement pour les jeunes dans certains lieux publics (CIDFF,ARFE, centre de formations, foyers de logement...)
- Initiatrice d'un projet de sensibilisation au droit de vote et à la citoyenneté pour les élections de 2006 (mise en place de plaquettes, mobilisation de l'équipe) dans un but de changement d'attitudes et de représentations sociales
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SIOU Université Toulouse Le Mirail (31)
- CONSEILLERE EN ORIENTATION VACATAIRE
2000 - 2004
Appréhender le système de fonctionnement de l'Université en matière d'offre de formation, d'offres d'emplois
Prospection d'offres
Consultation de la presse généraliste et spécialisée
Construction d'un recueil d'offres d'emploi
Gestion du suivi des offres via Internet
Participation à la construction des dossiers d'inscription des étudiants de 1e et 2e année de Psychologie essentiellement
