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Nathalie MENIGOZ

AIX EN PROVENCE

En résumé

FAC-HABITAT est une association loi 1901, à but non lucratif, proposant des logements destinés aux étudiants, stagiaires, jeunes de moins de 30 ans mais aussi aux chercheurs et enseignants.
Le but principal de ce gestionnaire est d’améliorer les conditions d’accès à l’habitat pour cette tranche de la population française tout en développant le nombre de logements sociaux leur étant destiné.
Fort de 30 ans d’expérience, FAC-HABITAT se place désormais en leader du logement étudiant dans le parc social, de par son nombre important de résidences agréées.
En effet, son portefeuille de résidences est composé à 90% de parc social, les loyers proposés par le gestionnaire sont en moyenne 20% moins élevés que la concurrence. Cette différenciation permet à FAC-HABITAT de moins être touché par les diverses fluctuations du marché.
Cette association a su, au fil des années, se créer un réseau important de partenaires, notamment de bailleurs sociaux, lui permettant de proposer des logements à des prix attractifs pour les locataires qui auront la possibilité de bénéficier de différentes aides sociales comme les A.P.L ou A.L.S.

Aujourd’hui, FAC-HABITAT gère plus de 7000 logements répartis dans 60 résidences situées dans les grandes villes universitaires de France.
Les résidences se trouvent toutes à proximité des centres villes et jouissent d’un réseau de transport idéal pour la vie étudiante.
FAC-HABITAT a ainsi souhaité créer des résidences sociales ouvertes sur leur environnement, en développant un esprit de convivialité dans un cadre de vie agréable.
Au travers de ce savoir-faire, de nouvelles résidences voient le jour depuis peu afin de répondre à une demande en constante mutation.
Ainsi, sa filiale LOC-HABITAT propose 1200 logements s’adressant à un public plus large : étudiants, stagiaires, jeunes actifs, salariés en mobilité professionnelle, touristes……

www.fac-habitat.com

Entreprises

  • FAC-HABITAT - Responsable Service Locatif et Communication Groupe

    2014 - maintenant - Optimiser, suivre et rendre compte du remplissage des résidences du Groupe
    - Préconiser les améliorations à entreprendre et à mettre en place permettant d’optimiser les taux d’occupation des résidences du Groupe
    - Recruter, encadrer, former et accompagner les équipes de location du Groupe
    - Mettre en œuvre des actions marketing et communication du Groupe
    - Mise en œuvre et évolution des supports de communication du Groupe
    - Organiser, préparer, accompagner et suivre les campagnes pour les résidences existantes et celles à venir en collaboration avec les équipes régionales
    - Etablissement et suivis des budgets de communication
    - Etablissement d’analyses et comptes rendus des actions
    - Préconiser les améliorations à entreprendre et à mettre en place permettant d’optimiser les taux d’occupation des résidences du Groupe
  • SIMPLY SANS PERMIS - Responsable d'Agence

    2012 - maintenant Gestion d'une flotte de véhicules de location sans permis
    Vente de véhicule neufs et occasions sans permis
  • OC FINANCIAL OPTIMARK - Responsable achats, services generaux et gestion de parc automobile, informatique et telephonie

    2008 - 2012
  • OPTIMARK OPTICOM - Responsable Opérationnelle / Assistante Clientèle

    2005 - 2008 Mise en place, organisation et gestion d’opérations marketing terrain pour de grands industriels (Nokia, Rana, AOL, Le Neuf …..) :
  • AIXEPTION - Elaboration d’un Business Plan

    2003 - 2004 Aide à la Création d’une Entreprise
    Ouverture d’une agence CLAIRIO : commercialisation de distributeurs d’eau.
    Elaboration d’un Business Plan : distribution exclusive de matériel en B to B
    Aide à la formalisation d’un projet d’entreprise consistant à la mise en forme de l’idée, la vérification de son adéquation avec le marché, l’élaboration des prévisions financières, le mode de financement et le prévisionnel des 12 premiers mois d’activité
  • GROUPE ASTERIA - Responsable d’un Centre d’Appels

    2001 - 2003 - Recrutement, formation, animation et mise en place d’un plateau d’appels
    - Management direct et motivation de 30 télé opérateurs et 10 commerciaux.
    - Mise en place de l’organisation commerciale :
    - Gestion des campagnes de télémarketing
    - Réalisation des tableaux de bord
    - Statistiques du service et analyse des résultats
    - Organisation des plannings.
    - Gestion et suivi du personnel pour de grands industriels.
    - Optimisation des systèmes informatiques.
    - Communication, suivi et fidélisation d’une clientèle.

Formations

  • Université Du Sud Toulon-Var IUT GEA (La Garde)

    La Garde 1994 - 1996 DESM
  • ESARC

    Aix En Provence 1992 - 1994 BTS ACTION COMMERCIALE

Réseau

Annuaire des membres :