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Nathalie VEGNAN

PARIS

En résumé

Mes compétences :
développement RH
Formation
Mobilité
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Histoire d'Or-Marc-Orian-Trésor - Directrice Recrutement-Formation

    2000 - 2011 Le groupe THOM Europe, composé de 3 enseignes (Histoire d’Or, Marc-Orian et Trésor) est avec 500 magasins et 2700 collaborateurs, leader européen de la distribution spécialisée en Bijouterie/Horlogerie.

    Formation :
    Définition et mise en œuvre de la politique formation du groupe
    Création de l’école de formation interne
    Pilotage des partenaires internes et externes
    Gestion des aspects administratifs et législatifs de la formation
    Relation avec les IRP
    Membre du syndicat professionnel de la branche

    Mobilité et gestion des talents :
    Elaboration et pilotage du dispositif d’identification et de développement des potentiels
    Mise en œuvre de la politique de mobilité interne

    Recrutement »
    Construction et suivi du budget du plan de communication de recrutement
    Elaboration des processus et des outils de recrutement et d’intégration
    Recrutement des cadres du groupe
    Evaluation des nouveaux entrants
  • AP Conseil - Consultante

    1999 - 2000
  • ADIA - Adjointe de direction régionale

    Villeurbanne 1998 - 1999

Formations

Réseau