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NUTRIBIO (GROUPE SODIAAL)
- DRH
2011 - maintenant
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HEINEKEN ENTREPRISE
- Responsable Affaires Sociales
Rueil-Malmaison
2006 - 2011
2006 – à date HEINEKEN ENTREPRISE (Production de Bière – 1350 salariés)
2009-à date Responsable des Affaires Sociales
• Encadre 7 personnes
• Pilote et accompagne les réorganisations lourdes (plans sociaux, réorganisation industrielle, fermeture de société...)
• Prépare et anime les relations sociales centrales (négociations, CE, CCE, Comité de Groupe…) dans le cadre des objectifs RH.
• Gère les départs individuels ou collectifs
• Manage les services généraux du siège social
2008-2009 Responsable développement RH Supports / Supply Chain & Formation
• Encadre 3 personnes. Budget Géré : 1,6 M€
• Assure l’accompagnement RH (recrutement, mobilité, formation, gestion des carrières, rémunération, organisation,…) des fonctions supports et supply chain au regard de leur orientation stratégique
• Coordonne et pilote le plan de formation (priorités, outils, budget, lien avec l’Opca,…)
• Développe des modules de formation transverses spécifiques en fonction des priorités définies (Parcours management, 360°, gestion de projet, …)
2006-2008 – Responsable Relations Sociales
• Pilote et accompagne 2 réorganisations lourdes : réorganisation industrielle et fermeture d’une filiale
• Gère les départs individuels ou collectifs
• Prépare et participe aux relations sociales centrales (négociations, CCE, …)
• Anime le CE et le CHSCT de l’établissement Siège / Force de Vente.
• Assure la veille sociale, légale et juridique – Conseille et assiste les équipes RH opérationnelles sur toute problématique de droit social
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COMPASS GROUP FRANCE
- Resp Affaires sociales et Communication Interne
Châtillon
2003 - 2006
2003-2006 COMPASS GROUP FRANCE (Restauration Collective- 17 000 salariés)
2004-2006 – Responsable Relations Sociales et Communication Interne
• Encadre 3 personnes. Budget Géré : 2,6 M€
• Définit et met en place le plan de communication interne
• Anime et développe les outils de communication interne
• Pilote et accompagne les réorganisations lourdes (fusion juridique, restructurations, Unité Economique et Sociale,...)
• Prépare et anime les relations sociales centrales (négociations, CCE, Comité de Groupe…) dans le cadre des objectifs RH
• Assure la veille sociale, légale et juridique – Conseille et assiste les équipes RH opérationnelles sur toute problématique de droit social
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BRASSERIES HEINEKEN
- Resp Communication Interne
2001 - 2003
2004-2006 – Responsable Relations Sociales et Communication Interne
• Encadre 3 personnes. Budget Géré : 2,6 M€
• Définit et met en place le plan de communication interne
• Anime et développe les outils de communication interne
• Pilote et accompagne les réorganisations lourdes (fusion juridique, restructurations, Unité Economique et Sociale,...)
• Prépare et anime les relations sociales centrales (négociations, CCE, Comité de Groupe…) dans le cadre des objectifs RH
• Assure la veille sociale, légale et juridique – Conseille et assiste les équipes RH opérationnelles sur toute problématique de droit social
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BRASSERIES HEINEKEN
- Responsable Réglementation et Etudes Sociales
1996 - 2001
1999 – 2001- Responsable Réglementation & Etudes Sociales
1996 – 1999- Chargé de Gestion RH
