Paris
Secteur Santé ( Médico-social et Sanitaire)
Diplômé Bac +6 - RNCP 7 - 2023
Mastère Spécialisé Management des Structures et Activités Innovantes en Santé Kedge Business School Paris
Expériences professionnelles
- depuis 2017 : Directeur dESMS au sein du groupe Domitys. (Gestion locative et prestations de services dédié aux PA fragilisées). Coordination sociale et médico-sociale. Maintien au domicile. 174 résidences services seniors en France, 4000 salariés). Directeur de la RSS de Poitiers (86), 118 appts, CA 2,6 M€, 23 salariés puis Saint-Nazaire (44), 127 appts, CA 3,2 M€, 26 salariés.
- 2010 à 2017 : Directeur dhôtels Accor filiale. (Hôtels et restaurant Ibis Rouge). 1180 hôtels dans le monde. Hospitality à destination affaires et tourisme. Optimisation du TO et yield management). Directeur de lhôtel Ibis Marseille Gare Saint Charles, 172 chambres, 2 restaurants, CA 5,5 M€, 36 salariés.
- 2004 à 2010 : Gérant-Exploitant Café Pop Nantes (44). (Création dun bar à thème). CA initial 36 K€, exploitation puis cession. CA revente 125 K€.
- 1999 à 2004 : Directeur dhôtels Louvre Hotels de 1999 à 2004.(Campanile, Première Classe. 800 hôtels en France). Remplacement de direction sur toute la France.
Compétences
- Maitrise du secteur médico-social
Bonne maitrise des enjeux et des acteurs du secteur de la santé.
Adaptation des stratégies aux spécificités du domaine.
- Gestion budgétaire
Elaboration et suivi des budgets dexploitation et des budgets dinvestissements.
Pilotage financier et performance économique
- Développement de partenariats
Identification et négociation avec les partenaires stratégiques (professionnels de santé, sanitaire, Ehpad, structures médico-sociale).
Mise en place de collaborations efficaces.
Mes atouts :
Sens du service
Responsable et engagé
Culture du résultat, sens qualitatif
Réactif, agile et disponible
Accompagnement au changement
Connaissances spécifiques :
- Environnement réglementaire des organisations de santé.
- Stratégie de la transformation et de la performance des organisations de santé.
- Cadre réglementaire et management des ressources humaines en santé.
- Qualité de vie au travail et risques professionnels.
- Pilotage des activités et des projets des organisations de santé.
- Coordination, parcours de santé
