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General Mills
- Directeur des Ressources Humaines - Häagen-Dazs
VELIZY VILLACOUBLAY
2014 - maintenant
DRH du site de production Häagen-Dazs
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Nestlé France
- Responsable Ressources Humaines
Marne La Vallée Cedex 2
2011 - 2014
Responsable Ressources Humaines du site de production d'Itancourt (02)
260 Collaborateurs.
Responsabilité de l'ensemble des problématiques RH du site.
Management de 5 collaborateurs.
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Nestlé France
- Responsable Ressources Humaines - Direction Supply chain
Marne La Vallée Cedex 2
2010 - 2011
• Business partner de la direction Supply Chain de Nestlé France – Membre du Comité de Direction Supply Chain.
• Gestion des salariés : mobilité, gestion de carrière, formation, recrutement,…
• Relations sociales : Animation des DP du siège et représentant de la direction pour certaines négociations (PERCO, GPEC…)
• Reporting : KPI RH pour la direction
• Dossiers individuels : Contentieux, changements de statuts, gestion des expatriés,...
• Supervision sur des éléments de paie: Bonus, Agmentation annuels,...
• Projets RH : Démarche d’amélioration continue, nouvelles classifications
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AREVA T&D
- Responsable Développement RH Siège
2007 - 2010
• Pilotage des Processus RH : Entretiens annuels, revues de personnel,…Amélioration du suivi et de la qualité des données RH (process 6 Sigma)
• Formation et développement des compétences : Nombre d’heures de formation X3
Création et suivi du plan de formation, suivi du budget, parcours de professionnalisation.
Ingénierie de la formation : création de modules de formation interne, appels d’offre.
• SIRH : Reporting et études, création de tableaux de bord.
• Intégration : Création d’un nouveau parcours.
• Communication interne : Créations : journal interne, intranet RH et évènements
• Recrutements, pilotage et gestion. Membre du comité emploi-mobilité du Groupe.
• Dossiers individuels : embauches, licenciements, changements de statut, impatriations.
• Relations sociales : Organisation des élections. Co-animation des CE. Animation de la commission formation, des réunions DP et du CHSCT.
• Référent Handicap
• Management : 2 collaborateurs en direct, 1 collaborateur en lien fonctionnel.
Responsable Ressources Humaines – Site de Montrouge – (Fermeture du site)
En supplément de mon poste à la DRH Siège, depuis août 2009
• Finalisation de l’application du Plan de Sauvegarde pour l’Emploi
• Animation des CE et commissions de suivi
• Relation avec l’ensemble des salariés et la cellule emploi pour les questions de reclassement, mobilité, formation, …
• Gestion des Ressources Humaines sur le site pour l’ensemble des sujets RH.
• Gestion des contentieux
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Alstom Transport
- Chargé de Développement RH
2006 - 2007
Gestion des recrutements : Ingénieurs, techniciens et VIE
Gestion et mise en place de la formation (plan, logistique, appel d’offre,...)
Suivi de l’intégration et des expatriations des collaborateurs
Création d’outils de reporting.
Etudes organisationnelles et salariales
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Manpower
- Référent formation
Nanterre cedex
2006 - 2006
- Animation de réunions auprès des agences sur l’entretien professionnel et les dispositifs de formation.
- Mise en place de processus
- Conseiller auprès des intérimaires pour la mise en place de formation
- Conseiller auprès des agence sur leurs besoins en compétences
- Communication sur la plate- forme d’ e-learning. Tutorat des inscrits
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M6-Métropole Télévision
- Chargé de mission RH
2006 - 2006
- Recrutements stagiaires et permanents du groupe. Relations écoles
- Travail sur les projets de la nouvelle politique de gestion des stagiaires (indemnisations, fidélisation, gestion,...)
- Mise en place d’outils de reporting, de gestion et de suivis
- Audit RH des filiales (édition, web, cinéma, productions, publicité,…)
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Manpower
- Chargé de recrutement
Nanterre cedex
2005 - 2006
Recrutement:
- Entretiens de recrutement et détachements. Passages d’évaluations.
- Etude de postes
- Relations avec les entreprises clientes
- Mise en place d'outils de gestion
Projet :
- Aide à la création de l’agence Cadres sur Tours
- Communication et partenariats avec les associations d’aide à l’emploi.
- Relation écoles, enquêtes auprès des jeunes diplômés
