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Nicole AGOSTI

Marseille

En résumé

Depuis plus de 8 années j'évolue dans le domaine des Ressources Humaines.
Particulièrement orientée vers la gestion des carrières, mes atouts sont les suivants :

- Expérience du recrutement, du coaching et de la gestion active des emplois et compétences.
- Formation de niveau supérieur dans le domaine RH m’octroyant les compétences complémentaires en gestion des carrières et de la formation.
- Expérience de l’entreprise, du conseil.

De plus, mon background d'opérationnelle en entreprise me permet d'avoir une vision globale et de saisir rapidement les enjeux à relever.

Mes compétences :
Recrutement
Coaching individuel
Gestion de carrière
Politique et ingénierie de la formation
Relations sociales
Marketing RH

Entreprises

  • FONGECIF PACA - Assistante qualité de la formation et des prestations associées

    Marseille 2015 - maintenant - Suivi du référencement des organismes de formation
    - Etudes qualitatives des actions de formation et dispositifs de financement
    - Traitement des réclamations
    - Veille des référentiels de diplômes
    - Gestion administrative, financière et pédagogique des dossiers de demande de financement
    - Orientation et conseil aux salariés dans le cadre du CEP
    - Relationnel avec les employeurs, les organismes de formation, les administrateurs

  • Groupe GYMA - Gestionnaire RH

    2013 - 2014 - Support RH sur dossiers opérationnels et généralistes :
    Suivi du Plan de Formation, Réunions IRP, contributions obligatoires, calculs de primes, …

    - Assistance RH auprès de l’encadrement : contrats, avenants, courriers disciplinaires,
    veille sociale, recrutement, …

    - Dossiers ponctuels : Mise à jour du règlement intérieur, Etudes séniors,
    égalité professionnelle, dossier économique avec licenciements et activité partielle, …
  • IFC - Groupe d'enseignement supérieur - FORMATRICE RH

    AVIGNON 2010 - 2014 Enseignement des matières professionnelles principales en RH :
    - Droit social,
    - Administration et Développement RH,
    - Paie,
    auprès de personnes en formation continue de niveau III et II.
  • SGCA CONCEPT - CHARGEE DE MISSIONS RH

    2009 - 2013 * Accompagnement de Cadres et non cadres dans leur gestion de carrière :
    - Conduite de bilan de compétences en inter et intra entreprise,
    - Pré-VAE , VAE sur des diplômes de niveau V à II (tous domaines).

    * Coaching professionnel de Chefs d'entreprise, de salariés.

    * Formation de professionnels au recrutement.

    * Relationnel avec les OPCA et OPACIF (Agefos Pme/Pmi, ANFH, Fongécif, ...).

    * Prospection et fidélisation des entreprises clientes.
  • Centres de formation continue et insertion professionnelle - CONSEILLERE EMPLOI FORMATION

    2003 - 2008 * Accompagnement individuel et collectif de personnes en reconversion professionnelle,
    accompagnement du changement.

    * Développement de partenariats avec les institutions, les acteurs sociaux et économiques
    (Pôle-emploi, Conseil Général et Régional, Missions locales, Entreprises privées).

    * Connaissance des dispositifs d'insertion et de formation professionnelle.
  • PIMKIE / JENNYFER (Sud-est de la France) - RESPONSABLE ADJOINTE DE MAGASIN & RESPONSABLE ITINERANTE

    1992 - 2002 * Diagnostic organisationnel et actions correctives au sein des unités commerciales.

    * Gestion du personnel : recrutement, formation et encadrement d'équipe (jusqu'à 25
    personnes).

    * Ouverture et agencement de magasins (de 130 à 400 m2).

    * Gestion opérationnelle d'unités générant jusqu'à 20 M EUR .

    * Travail en réseau avec les différents services de l'entreprise (R.H., Juridique,
    Approvisionnement, ...).







    *

Formations

  • ISGP - Groupe ESA - 75016 - Paris

    Paris 2013 - 2014 M1 Manager de l'organisation des Ressources Humaines et des Relations Sociales

    - Droit du travail approfondi
    - Syndicalisme
    - Relations sociales
    - Prud'Hommes
    - Gestion des carrières
    - SIRH
    - Politique et ingénierie de la formation
    - International mobility
    - Human Resources management
    - Initiation aux tests psychométriques
    - Communication interne
    - Marketing RH
    - Protection sociale
  • Université De Provence

    Lambesc 2002 - 2003 Licence en Sciences de l'éducation

    Option formation et apprentissage

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