Domaines de compétences RH :
- Développement et gestion des RH : GPEC, formation (plan, conception, animation), recrutement, conseil et assistance auprès des managers et des salariés
- Projets et Marketing RH : diagnostic, mise en œuvre et évaluation de projets RH et SIRH ; conception de supports et organisation d’actions de communication interne ; gestion relationnelle, management d’équipe, management d’influence
- Relations Sociales : négociations collectives et gestion des IRP
- Comp & Ben : anayse, définition de politiques, négo, budgets, reporting
- Administration du personnel : organisation et supervision de la paye et de la gestion administrative ; outillage et mise en œuvre de plan social
- Optimisation de la fonction RH : réorganisation de DRH, externalisation de fonctions, SIRH, communication RH
Mais aussi des compétences générales en matière de :
- Management d'équipe
- Marketing
- Démarche commerciale, négociation et gestion de la relation client
Mes compétences :
Communication
Communication RH
Comp & Ben
Comp&ben
Conseil
Conseil RH
Fonction RH
Formation
GPEC
Marketing
Marketing RH
Plan social
Projets RH
Recrutement
Relations sociales
SIRH