Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Communication
Accompagnement
Management
Formation
Entreprises
F&F
- Consultant en Recrutement et en organisation d entreprise
2011 - maintenantGestion développement commercial et recrutement.
o Recrutement :
o Développement commercial :
o Intégration :
o Formation :
o Diversité :
o Mobilité interne :
Gestion des relations sociales (bonne connaissance du droit du travail et du droit social)
Gestion de la politique de rémunération
Compétences complémentaires
o Management des activités :
o Ethique :
o Ingénierie de modules de formation et animation :
o Coaching :
C & T
- Consultant Senior
2008 - 2010Prospection de nouveaux clients par le biais de différents supports (téléphone, mails, envoi de brochures, médias, Internet, bases spécifiques…).
Rencontre des clients, définition de leur besoin en recrutement.
Gestion et fidélisation relations clients, gestion d’un portefeuille clients.
Gestion autonome des négociations commerciales avec les clients (pourcentage mandats de recherche, garantie…).
Etude des besoins du client.
Recrutement des profils par annonce et chasse.
Choix des supports de communication, rédaction des annonces.
Sourcing dans les cvthèques, tri des cv, entretiens par téléphone et en face à face.
Passation et debriefing de l’évaluation de personnalité, prises de références.
Etablir une shortlist et présenter les candidats aux opérationnels et rh, et les aider à décider
Conseils et suivi lors de l’intégration des candidats.
Relations école : Développement des relations écoles avec la création de nouveaux partenariats.
Management de transition
