Pascal LOUW

En résumé

Entreprises

• Association nationale contre le cancer - APTED - Président

  2011 - maintenant Animation de l'association, Contact Ile de France
  Améliorations de la communication externe & interne
  Améliorations du réseau de partenaires associatifs, scientifiques et laboratoires
  Améliorations de processus
  Mise en place d'indicateurs et reporting
  Participation à l'Alliance mondiale
  Animation Internet (Utilisation d outils de réseaux sociaux FaceBook, Tweeter, Youtube ...)

• PLO Consulting - Consultant indépendant

  2010 - maintenant Natixis LLD-Analyse, rédaction d'expression de besoins, en partenariat avec GCE CarLease, MultiFleet, Athlon CarLease.
  CCI77-Etude d'opportunité de technopole à Madagascar et partenariat de formation
  MDS-Etude d'opportunité de déploiement TOIP pour un réseau commercial
  Réalisation d'automates de saisie en technologie "AutoIt" et "Macro Scheduler" pour un progiciel intégré de gestion d'officines
  Conception et Animation de formation "Blended" avec des scénarios interactifs Flash
  Conseils d'architecture informatique pour des cabinets d'avocats parisiens
  Réalisation de scénario multimédia interactif - Partenariat EduWeb (USA)
  Réalisation de video (scénario, capture, montage, gravure, distribution)

• ARVAL - Territorial Roll Out Manager

  Rueil-Malmaison 2008 - 2008 Schéma Directeur du déploiement France 2008-2010
  Déploiement de modules en avance de phase : Sales Force / Offre Commerciale
  Lancement de projets : Facturation unique, Référentiel Tiers, Plate-forme de risque de crédit
  Nouvelle organisation de l’équipe de Maîtrise d’ouvrage (25 personnes)

• PSA PEUGEOT CITROEN - IT Project Manager / Roll Out Manager

  Rueil Malmaison 1990 - 2008 Mai 2003 à décembre 2007 – Direction informatique Business Unit Financements
  Responsable Conduite du changement Systèmes d’information Filiales Financières
  Déploiement du Nouveau Système d'Information Détail (NSID) pour la France, l'Espagne, le Portugal et l'Italie,
  auprès du personnel des filiales de financement et des réseaux commerciaux Peugeot et Citroën.
  *Définition et Pilotage des orientations, des plannings et des budgets de conduite de changement.
  *Conception de modules de formation e-learning
  *Préparation et animation de dispositif de formation.
  *Préparation et animation opérationnelle des déploiements.
  *Animation des plans de communication.
  oFrance : 15000 personnes, 1200 sessions de formation, 1000 points de vente. Budget Programme 30M€
  oPlaque Sud Europe Budget Programme 20 M€
  oEspagne : 3700 personnes, 600 points de vente
  oPortugal : 900 personnes, 85 points de vente
  oItalie : 2300 personnes, 350 points de vente
  Equipe de 5 personnes, Nombreux déplacements
  
  Janvier 2001 à mai 2003 – Direction Politique Cadres
  Chargé Méthodes Rémunération Cadres
  ·Définition des budgets et animation des rémunérations des cadres des filiales françaises du Groupe PSA,
  en collaboration avec les DRH.
  ·Déploiement des méthodes et Système d’Information de gestion des Cadres auprès de ces filiales.
  Porte feuille de 2000 cadres pour 7 filiales
  
  
  Janvier 1999 à janvier 2001 – Direction Informatique Business Unit Gestion Finances Personnel
  Responsable de Domaine Etudes Informatique "Management de la Performance"
  ·Tableaux de bord Directeurs (Projet Pilote Nouvelles technologies)
  ·Indicateurs de Performance (Technologies Groupware)
  ·Normes et dictionnaires Gestion Finance (Technologies Intranet)
  selon des méthodes inédites dans le Groupe PSA, basées sur le pilotage par les délais.
  Equipe de 10 personnes
  
  Septembre 1998 à janvier 1999 – Direction Animation de la Dynamique du Changement
  Consultant Audit
  Audit économique de la Société Commerciale Citroën (réseau propre en France)
  Mission en collaboration avec le cabinet Roland BERGER.
  
  Septembre 1995 à septembre 1998 – Direction Informatique – Ingénierie des développements
  Chef de Produit informatique « HURON/ObjectStar »
  Responsable de produit informatique sur les composantes de développement, système, Data et exploitation
  ·Développement des composants réutilisables
  ·Formation et assistance des équipes Etudes aux méthodes de développement et à l'environnement
  ·Formation des équipes Data et exploitation
  ·Gestion des montées de version & Suivi opérationnel du système et des applications
  Equipe de 2 personnes, Représentation internationale (conférencier User Group)
  
  Octobre 1993 à septembre 1995 – Direction Informatique – Secrétariat / Ressources Humaines
  Responsable Animation de la Performance de la Direction
  ·Animation du Projet de Direction
  ·Communication interne de la Direction
  Equipe de 4 personnes
  
  Janvier 1992 à octobre 1993 - Direction Informatique – Ingénierie des développements
  Responsable Méthodes Etudes Informatiques
  Création d'un réseau Méthodes Etudes informatique
  Gestion de la production Méthodes : Orientations, planning, suivi
  Réseau transversal de 20 personnes
  
  Février 1990 à janvier 1992 - Direction Informatique – Business Unit Fabrication
  Chef de Projet informatique - Développement de système infocentre pour les usines de Production Citroën.
  Animation d'un réseau de "Pilotes locaux" de 10 personnes

• ANVAR / OSEO - Chargé d'affaires

  1988 - 1989 Instruction de demande de pret, bourse pour les inventeurs indépendants, établissements de formation, associations
  Conseil sur le secteur Informatique

Formations

• Etablissement Public Du Campus Jussieu

  Paris 1987 - 1988 LITP

• Ecole Supérieure D'Ingénieurs En Electronique Et Electrotechnique

  Noisy Le Grand 1982 - 1988 Informatique

Réseau

• Ana FERNANDEZ

• Anne DE MORAIS

• Forma LEARN

• Gaelle DAVID

• Grégory COSTE

• Hannah Isabelle SMITH

• Hélène SCHILD

• Jean-Luc SICARD

• Loïc GAUTHIER

• Michel VERDUN