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BUT
- Assistante ressources humaines
Émerainville
2015 - 2015
Gestion du personnel
Gestion administrative : saisie des heures, absences, chèque déjeuner et gestion des CP/RTT, déclaration des arrêts de travail et accidents du travail.
Gestion des visites médicales, courriers, mise à jour du registre du personnel, bilan, reporting, suivi administratif des dossiers du personnel.
Relations avec les IRP : rédaction de documents (compte rendu, convocation…), décompte d’heures…
Interface entre les prestataires et les salariés : mutuelle, prévoyance.
Paie : saisie et transmission des éléments variable de paie au service paie, contrôle des bulletins de paies, transmission des régulations de paie à effectuer.
Recrutement
Gestion administrative des candidatures
Etablissement des contrats CDI, CDD, saisonniers et stagiaire
Gestion du recrutement des intérimaires (PIXID)
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ID Logistics
- Assistante
Cavaillon
2014 - 2014
Gestion des accidents de travail, arrêts maladies...
Saisie des éléments de paie : heures, primes, CP, TR, contrôle des bulletins de paies
Gestion du recrutement des intérimaires (de la définition du besoin à la fin de mission) PIXID
Gestion de la formation : saisie du plan 2015, organisation des sessions de formation, suivi administratif...
Traitement du courrier : rédaction de courrier divers, envoie, transmission
Commande de fourniture pour toute la plateforme : établissement des bon de commande, envoie des bons, contrôle des factures
Divers : Gestion administratives des déchets, participation à l'organisation de l'inventaire total du site (personnel, nourriture et fourniture), organisation des déplacements du personnel, transfert de salarié dans le groupe.
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ATAC Pièces Auto
- Assistante RH
2013 - 2014
Gestion du personnel : Planning, absences, visite médicale, DU, données pour l'établissement des bulletins de salaires...
Gestion de la formation : Recueil de besoins, établissement du plan de formation, mise en oeuvre de formation après arbitrage, suivi, suivi des heures de DIF...
Gestion du recrutement : Rédaction et diffusion d'offre d'emploi, enregistrement et pré-sélection d'de candidat, fixer les planning des entretiens, conduite d'entretien téléphonique, réponse au candidat, accueil des nouveau embauché...
Gestion Administrative :Etablissement de courrier et de documents administratifs, accueil téléphonique, gestion de l'agenda électronique de la RRH, Organisation d’événements internes à partir d'un budget...
Gestion de projets spécifiques : Élaboration et mise en place d'une formation interne.
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ATAC Pièces Auto
- Chargé de mission RH stagiaire en formation continue
2012 - 2013
Élaboration du plan de formation de l'entreprise
- Définition de l'orientation du plan de formation
- Recueil des besoins en formation
- Etude comparatives des offres de formations de prestataires
- Sélection d'offre de formation en fonction de critères définis
- Planification des formations
- Etude d'offres provenant d'OPCA
Recrutement :
- Présélection de CV
- Entretien d'embauche téléphonique
- Diffusion d'offre
- Rédaction d'offre
- Organisation du planning des entretiens de recrutement
Élaboration d'outils de gestion des RH
- Fiches de postes, grille d'évaluation d'entretien annuel, grille de classification des compétences.
Participation au projet d'élaboration de formation interne
- Etude de faisabilité
- Élaboration de cahier des charges de la formation
- Organisation du planning de réalisation
- Élaboration du support pédagogique
Paie
- Recueil des données pour l'établissement des bulletin de salaire
- Calcule des indemnités de fin de contrat et des soldes de tout compte
- Utilisation des logiciel : SAGE et GTA
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PCLF 45
- Chargée de mission de l'insertion professionnelle
2005 - 2011
- Recrutement de la définition du profil à l'intégration dans la structure
- Accompagnement vers l'emploi des salariés :
Définition du projet professionnel du bénéficiaire
Définition de formation nécessaire à la réalisation du projet
Accompagnement à la recherche d'emploi
- Élaboration d'outil d'administratif
- Reporting : dossier de financement, rapport d'activité...
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Mission Locale Orléans
- Conseillère en Insertion professionnelle
2004 - 2005
Accompagnement vers l'emploi de jeunes entre 16 et 25 ans.
Participation au développement et à la mise en place de projet.
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GRETA orléans
- Formatrice
2004 - 2004
Ingénierie de la formation
Animation de la formation
