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Pascale LORIOU

CORMEILLES EN PARISIS

En résumé

Je propose à une PME/PMI en ile de France de 300 à 800 salariés de l'accompagner de façon particulièrement opérationnelle dans la gestion des paies, des charges sociales et de l'administration du personnel.

Après une première expérience en cabinet d'expertise comptable, j’ai fait évoluer mon parcours sur des postes de généralistes au sein de PME à établissements multiples.

Au cours de mon parcours professionnel, j'ai développé une expérience appuyée de la gestion des paies dans leur globalité et de l’administration du personnel.

Mon expérience de plus de 15 ans sur la paie m’a appris de m’organiser, de gérer les délais de production de la paie ainsi que ceux des différentes déclarations de charges sociales et fiscales jusqu’à la N4DS (DADSU) tout en faisant face aux imprévus.

En qualité de Key User tant dans le paramétrage que dans le contrôle des différents états de paie et de gestion des temps, j’ai développé des compétences dans l’utilisation des logiciels de paie et de gestion des temps. Cela m’a permis de former des collaborateurs à l’utilisation de ces logiciels.
La maitrise des logiciels de paie tels que SAGE et CEGID, de la gestion des temps tel que HOROQUARTZ, des différents requêteurs et de la bureautique, ainsi que la compréhension de la comptabilité, me permettent d’assurer les reporting RH au niveau de la DAF.

Je propose à une PME / PMI de l’accompagner de façon particulièrement opérationnelle dans la gestion des paies et de l’administration du personnel. Mon goût des chiffres et de l’informatique, ma rigueur, ma discrétion et mon esprit d’équipe sont autant d’atouts qui me permettent de réussir dans cette mission.

Mes compétences :
Paie
Communication
Administration du personnel

Entreprises

  • SIRA EQUIPEMENTS - RESPONSABLE PAIE - ADMINISTRATION DU PERSONNEL

    2011 - 2014 Gestion de la paie, des charges sociales dans le respect des délais et de l'administration du personnel de 2 sites (1 en Ile de France et 1 sur Besançon)
    Rationalisation des pratiques de traitement de la paie sur CEGID
    Mise en place de procédure du traitement de la paie
    Interfaçage d'excel avec la paie et de la paie avec la comptabilité
    Reporting social groupe

    Administration du personnel de l'entrée à la sortie
    Mise en place et suivi des formations internes et externes
    Interlocutrice des managers, des salariés et des organismes sociaux
    Management d'une personne
  • Guilbert Express - RESPONSABLE PAIE - ADMINISTRATION DU PERSONNEL

    Fontenay sous Bois 1997 - 2011 Gestion de la paie, des charges sociales dans le respect des délais et de l'administration du personnel jusqu'à 3 sites en France
    Rationalisation des pratiques de traitement de la paie sur SAGE
    Mise en place de procédure du traitement de la paie et de la gestion des temps
    Interfaçage d'excel et de la gestion des temps avec la paie et de la paie avec la comptabilité.
    Mise en place d’un tableau de bord social pour le Comité de Direction

    Administration du personnel de l'entrée à la sortie
    Mise en place et suivi des formations internes et externes
    Mise en place de la GPEC (entreprise récompensée en 2010 par un trophée de la CCIP sur sa démarche compétences structurée)
    Mise en place d’épargne salariale groupe
    Interlocutrice des managers, des salariés et des organismes sociaux
    Management d'une personne

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau