CORMEILLES EN PARISIS
Je propose à une PME/PMI en ile de France de 300 à 800 salariés de l'accompagner de façon particulièrement opérationnelle dans la gestion des paies, des charges sociales et de l'administration du personnel.
Après une première expérience en cabinet d'expertise comptable, j’ai fait évoluer mon parcours sur des postes de généralistes au sein de PME à établissements multiples.
Au cours de mon parcours professionnel, j'ai développé une expérience appuyée de la gestion des paies dans leur globalité et de l’administration du personnel.
Mon expérience de plus de 15 ans sur la paie m’a appris de m’organiser, de gérer les délais de production de la paie ainsi que ceux des différentes déclarations de charges sociales et fiscales jusqu’à la N4DS (DADSU) tout en faisant face aux imprévus.
En qualité de Key User tant dans le paramétrage que dans le contrôle des différents états de paie et de gestion des temps, j’ai développé des compétences dans l’utilisation des logiciels de paie et de gestion des temps. Cela m’a permis de former des collaborateurs à l’utilisation de ces logiciels.
La maitrise des logiciels de paie tels que SAGE et CEGID, de la gestion des temps tel que HOROQUARTZ, des différents requêteurs et de la bureautique, ainsi que la compréhension de la comptabilité, me permettent d’assurer les reporting RH au niveau de la DAF.
Je propose à une PME / PMI de l’accompagner de façon particulièrement opérationnelle dans la gestion des paies et de l’administration du personnel. Mon goût des chiffres et de l’informatique, ma rigueur, ma discrétion et mon esprit d’équipe sont autant d’atouts qui me permettent de réussir dans cette mission.
Mes compétences :
Paie
Communication
Administration du personnel
Pas de formation renseignée
