Porteuse d'une vision stratégique et opérationnelle de la fonction des Ressources Humaines, j'ai développé, durant plus de 20 ans, en France et à l'étranger, une parfaite vision globale de ce métier et j'ai démontré ma capacité à construire des relations collaboratives et transverses en qualité de business and human partner.
Mon ambition : gérer des projets RH en qualité de partenaire stratégique et impulser, organiser une politique RH dynamique au sein d'une organisation évolutive.
Mes compétences :
Gestion de carrière et diversité
Conduite du changement
Mobilité internationale
Intégration
Accompagnement de dirigeants
Gestion des talents
Gestion de la performance
Développement des compétences
Risques psychosociaux
Essentiel de la paie
Lean Six Sigma
Communication interne
Droit social
cadres Management
Onboarding
Compensation and Benefits
Internal Communications
salariés Management
agents Management
Human Resources
Business Process Improvement
Paye/Prsi
Taleo
SAP