Menu

Patricia COUCOUROUX

FONTENAY AUX ROSES

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Fontenay-aux-Roses ainsi que le résultat des européennes dans les Hauts-de-Seine.

En résumé

20 années d'expérience en conseil en droit social et accompagnement RH dans un contexte généraliste, opérationnel et multi-sites.

Mes compétences :
Animation d'équipe
Gestion des ressources humaines
Droit social
Droit du travail

Entreprises

  • Pullman Paris Tour Eiffel - Directrice des Ressources Humaines

    2016 - maintenant

  • Groupe Elior - Directrice des Ressources Humaines Adjointe en charge des aéroports de province - Marché Aéroports -

    2011 - 2016 Points spécifiques :
    * Organiser les transferts de 100 salariés à l'occasion de 2 fermetures / pertes de sites
    * Définir et faire appliquer les standards de fonctionnement lors de l'ouverture d'un nouveau site à double nationalité
    * Accompagner la mise en place du système informatisé de planification et de pointage (Horoquartz)

  • Groupe ELIOR - Directrice des Ressources Humaines Opérationnelle - Marché Loisirs -

    2010 - 2010 Points spécifiques :
    * Contribuer à la création du marché ;
    * Assurer la coordination avec la DRH du groupe concédant PIERRE &VACANCES
    * Contribuer à l'ouverture du Center Parcs Moselle : 250 recrutements sur toutes les strates hiérarchiques
    * Organiser la reprise du personnel de 3 autres Center Parcs soit 600 salariés

  • Groupe ELIOR - Directrice des Ressources Humaines Opérationnelle - Marché Musées et Sites de Prestiges -

    2005 - 2010 Points spécifiques :
    * Modéliser et diffuser un « kit » RH (juridique, développement RH) destiné aux directeurs opérationnels ;
    * Encadrer 3 fermetures et 4 ouvertures de sites ;
    * Organiser le transfert de 100 salariés ;
    * Négocier et appliquer la suppression du droit de service

  • Groupe ELIOR - Responsable des Ressources Humaines - Marché Evénementiel -

    2003 - 2005 Points spécifiques :
    * Contribuer à l'ouverture et à la reprise du personnel du parc des expositions de la Porte de Versailles (50 salariés)
    * Gérer les contrats vacataires (1000 vacataires/jour pendant les salons)
    * Gérer la modification de la rémunération du personnel vacataire

  • Groupe Elior - Responsable des Ressources Humaines - Gare Montparnasse et La défense -

    2001 - 2003 Points spécifiques :
    * Assurer des astreintes opérationnelles en rotation avec les autres membres du Comité de Direction. ;
    * Animer des formations passage à l'Euro

  • CIBOX (assembleur informatique) - Directrice des Ressources Humaines

    2000 - 2001 * Mettre en œuvre un PSE visant à réduire l'effectif de 250 à 25 salariés, sous la responsabilité d'un DG de transition
    * Gérer l'aspect social d'une délocalisation du 91 vers le 93.

  • FRANCE3 Télévision - Juriste

    2000 - 2000 * Participer aux négociations de passage aux 35 heures

  • ELPHA - Responsable du Personnel

    1995 - 1999

  • Cabinet d'avocats RENARD - cabinet d'avocats BODSON BERGOIN - Assistante juridique

    1994 - 1995 * Assurer des consultations et constituer des dossiers de plaidoirie ;
    * Introduire des démarches auprès des tribunaux

  • Groupe LANCEL - Assistante du Directeur Administratif

    1993 - 1993 * Prendre en charge la gestion du personnel et les litiges afférents ;
    * Participer à l'élaboration des contrats commerciaux (marques et contrefaçons)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :