Patricia COUCOUROUX

En résumé

Entreprises

• Pullman Paris Tour Eiffel - Directrice des Ressources Humaines

  2016 - maintenant

• Groupe Elior - Directrice des Ressources Humaines Adjointe en charge des aéroports de province - Marché Aéroports -

  2011 - 2016 Points spécifiques :
  * Organiser les transferts de 100 salariés à l'occasion de 2 fermetures / pertes de sites
  * Définir et faire appliquer les standards de fonctionnement lors de l'ouverture d'un nouveau site à double nationalité
  * Accompagner la mise en place du système informatisé de planification et de pointage (Horoquartz)

• Groupe ELIOR - Directrice des Ressources Humaines Opérationnelle - Marché Loisirs -

  2010 - 2010 Points spécifiques :
  * Contribuer à la création du marché ;
  * Assurer la coordination avec la DRH du groupe concédant PIERRE &VACANCES
  * Contribuer à l'ouverture du Center Parcs Moselle : 250 recrutements sur toutes les strates hiérarchiques
  * Organiser la reprise du personnel de 3 autres Center Parcs soit 600 salariés

• Groupe ELIOR - Directrice des Ressources Humaines Opérationnelle - Marché Musées et Sites de Prestiges -

  2005 - 2010 Points spécifiques :
  * Modéliser et diffuser un « kit » RH (juridique, développement RH) destiné aux directeurs opérationnels ;
  * Encadrer 3 fermetures et 4 ouvertures de sites ;
  * Organiser le transfert de 100 salariés ;
  * Négocier et appliquer la suppression du droit de service

• Groupe ELIOR - Responsable des Ressources Humaines - Marché Evénementiel -

  2003 - 2005 Points spécifiques :
  * Contribuer à l'ouverture et à la reprise du personnel du parc des expositions de la Porte de Versailles (50 salariés)
  * Gérer les contrats vacataires (1000 vacataires/jour pendant les salons)
  * Gérer la modification de la rémunération du personnel vacataire

• Groupe Elior - Responsable des Ressources Humaines - Gare Montparnasse et La défense -

  2001 - 2003 Points spécifiques :
  * Assurer des astreintes opérationnelles en rotation avec les autres membres du Comité de Direction. ;
  * Animer des formations passage à l'Euro

• CIBOX (assembleur informatique) - Directrice des Ressources Humaines

  2000 - 2001 * Mettre en œuvre un PSE visant à réduire l'effectif de 250 à 25 salariés, sous la responsabilité d'un DG de transition
  * Gérer l'aspect social d'une délocalisation du 91 vers le 93.

• FRANCE3 Télévision - Juriste

  2000 - 2000 * Participer aux négociations de passage aux 35 heures

• ELPHA - Responsable du Personnel

  1995 - 1999

• Cabinet d'avocats RENARD - cabinet d'avocats BODSON BERGOIN - Assistante juridique

  1994 - 1995 * Assurer des consultations et constituer des dossiers de plaidoirie ;
  * Introduire des démarches auprès des tribunaux

• Groupe LANCEL - Assistante du Directeur Administratif

  1993 - 1993 * Prendre en charge la gestion du personnel et les litiges afférents ;
  * Participer à l'élaboration des contrats commerciaux (marques et contrefaçons)

Formations

• Université Paris 2 Pantheon Assas

  Paris 1986 - 1992

Réseau

• Aubry FRANCK

• David BLANC

• Delphine BOUCLON-RODET

• Florence ENGEL

• Francois AUER

• Jean-François SAVART

• Laure DUJARRIC

• Olivier BATTARD

• Vincent NOEL