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Patrick CARDONA

Paris-15E-Arrondissement

En résumé

La conviction que la performance de l'entreprise repose sur le développement des femmes et des hommes.

Une ouverture et une expérience du management organisée par l'alternance entre le pilotage d'équipes commerciales grands comptes et les fonctions de contrôle.

Des compétences acquises en négociation commerciale, management, team building, coatching, conduite d'équipe projets, audit d'organisation.

Mes compétences :
Audit
Banque
Coatching
Commercial
Conformité
Courrier
Développement
Direction générale
Finance
Grands comptes
Inspection
Management
Manager
Mentorat
Qualité
Team building
Conduite du changement
Gestion de projet

Entreprises

  • Groupe La Poste

    Paris-15E-Arrondissement maintenant

  • La Banque Postale - Directeur Ressources et Appui à la Transformation

    Paris 2016 - maintenant

  • La Banque Postale - Directeur Performance et Pilotage / Directeur Qualité et Soutien Opérationnel

    Paris 2016 - 2016

  • La Banque Postale / Réprésentation territoriale - Responsable Qualité et Affaires Générales Région Méditerranée

    2008 - 2016 Déploiement et animation de la stratégie qualité et de la politique responsabilité sociale. Pilotage des projets transverses, des partenariats, de la prise en charge des clientèles fragiles. Secrétariat général de la représentation territoriale, évaluation des orientations régionales, préparation des décisions, organisation des instances.
    Les acquis : le management relationnel, le pilotage de projets transverses.

    2006 - 2008 : Responsable Conformité Adjoint. Création et co-direction opérationnelle d’un corps de contrôle en charge de garantir la conformité réglementaire des opérations pour les 11 départements de PACA et Languedoc Roussillon. Organisation de la montée en compétence des collaborateurs, de la conception des outils et méthodes.
    Les acquis : le management à distance, le management de projet.

    Groupe La Poste
    2005 - 2006 : Responsable Coordination et Développement commercial, Direction du Courrier. Pilotage des évolutions stratégiques, animation des partenariats, professionnalisation des équipes (54 personnes, 245 millions d'€ de CA).
    Les acquis : la conduite du changement, le développement des collaborateurs.

    2002 - 2005 : Manager "Clientèles Stratégiques". Management des équipes grands comptes et collectivités territoriales (145 millions d'€). Négociation en situation de fort enjeu. Création d’offres sur mesure.
    Les acquis : la construction d’équipe, le coatching.

    2000 – 2002 : Responsable Régional Clientèle Institutionnelle et Grands Comptes PACA, LR et Corse, Direction des Clientèles Financières. Direction du front et du middle office. Les acquis : la direction d’équipe, la négociation.

    1996- 1999 : Auditeur Interne, Direction Nationale de L’Audit. Evaluation des process et des organisations. Les acquis : la méthode, l’évaluation.

    Avant le Groupe La Poste : diverses responsabilités en SSII et en chambre consulaire.

Formations

  • Université Aix - Marseille III (Aix En Provence)

    Aix En Provence maintenant

  • CFPB Centre De Formation De La Profession Bancaire

    Paris 2009 - 2009

  • HEC

    Jouy En Josas 2009 - 2009 Management des Affaires Bancaires

  • Université Aix Marseille 3 Paul Cezanne (Puyricard)

    Puyricard 1992 - 1993 DESS CAAE

  • Université Aix - Marseille III (Aix En Provence)

    Aix En Provence 1990 - 1992 ECO & AES

  • ESCAGI

    Aix En Provence 1987 - 1989 BTS Action Commerciale

Réseau

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