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Patrick LEBEAUPIN

PARIS

En résumé

Dirigeant d'entreprise depuis 27 ans dans le secteur médico-social et dans le secteur des Pme, J'interviens aujourd'hui au sein du Cabinet Managers en Mission dans des fonctions de directeur général de PME, de directeur d'établissement en situation de handicap Mental ou Physique, mais aussi auprès de personnes en exclusion. C'est pourquoi, l'apport de mes compétences transversales dans la définition de stratégie, le management, la gestion des ressources humaines auprès des associations ou des entreprises me conforte dans l'idée de vous offrir la meilleure analyse des enjeux et la meilleure approche pour enrichir vos projets et répondre à vos attentes.
Ma compréhension des enjeux des organisations,des questions de déontologie et d’éthique, mon travail de dirigeant me confirme dans le désir de vous apporter mes compétences.

Mes compétences :
Audit
Formation
Organisation
Stratégie d'entreprise
Évaluation externe
Responsabilité sociale des entreprises
Team-building
Prospective stratégique et en relations humai
Aide à la décision. Développement durable. Qu
Relations internationales
Accompagnement au Changement Professionnel et
Santé et sécurité au travail
Développement durable et santé

Entreprises

  • MEDICO-SOCIAL - Xxxxxxx

    maintenant Diverses missions dans le secteur médico-social de 1979 à 1986.

  • Diogenes - Consultant

    2011 - 2011 Construire un projet de service au sein d'un pôle insertion

  • DIOGENES - CONSULTANT

    2009 - 2009 Accompagnement de personnes handicapées dans l'insertion

  • DIOGENES - CONSULTANT

    2007 - 2007 organisation administrative et accompagnement au changement.

  • UFCV - DIRECTEUR

    Paris 2006 - 2006 Je suis intervenu dans le cadre de formations dans l'insertion et le suivi de formations
    dans le domaine sanitaire

  • Centre de Réadaptation de Mulhouse - Consultant

    MULHOUSE 2004 - 2005 J'ai contribué à la rédaction d'un projet de Samsah pour le Centre de Réadaptation de Mulhouse pour l'unité d'évaluation de réentrainement et d'orientation sociale et professionnel(UEROS)- management de projet en relation avec l'ensemble des parties prenantes du secteur pour favoriser la réinsertion de publics cérébros-lésés dans le Haut Rhin.

  • DIOGENES - DIRECTEUR

    1998 - 2004 Diogenes est un cabinet de conseil, d'évaluation et de formation.

  • TRANSICIEL - Consultant

    1997 - 1998 Assistance à maîtrise d'ouvrage au sein de L'ONERA pour la mise en place sur l'ensemble des sites de l'office d'ERP sur base Oracle. Accompagnement du personnel dans le domaine de la formation et du changement.

  • ENVIE - DIRECTEUR

    Pantin 1995 - 1996 J'ai occupé les fonctions de directeur d'une unité Envie dont les performances était en chute libre, j'ai peu à peu rétabli l'exploitation et contribué à lui forger un avenir.
    8 salariés 30 personnes en insertion Budget :610 000 Euros

  • LEMNIS - Consultant

    1992 - 1994 Je suis intervenu dans le cadre de missions d'accompagnement au changement
    d'informatisation, d'amo, de formation du personnel, au sein du groupe Lloyd'sRegister au Luxembourg et en France.

    Au siège du Crédit Lyonnais, pour accompagner les utilisateurs dans la mise en place de leur premier système informatique. Réorganisation des sites
    formation du personnel. accompagnement au changement.

  • Euro-Maillage Consulting - Consultant

    1991 - 1992 Je suis intervenu dans différentes missions d'audit, de démarche qualité ou d'évaluation dans le secteur de la Banque et de l'assurance, de l'hôtellerie -restauration.

  • ECCO Travail Temporaire - Chargé de Mission

    Labege 1989 - 1991 J'ai participé au sein de la direction du développement de ECCO T.T à la mise en place de la mission insertion des personnes handicapées et des demandeurs d'emploi de longue durée.
    mise en place d'observatoire des emplois et des métiers
    ingénierie de formation
    accompagnement pour l'insertion des personnes handicapées dans le réseau des agences en France.

  • KRYSTOS - DIRECTEUR

    1986 - 1989

Formations

Réseau

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