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Paul-Antoine BERNARD

Rueil Malmaison

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En résumé

33 ans, marié, 4 enfants.
Je suis à l'écoute du marché.

Mes compétences :
Qualité
Ingénierie
Industrie
Gestion de projet
Production
Amélioration continue
Management
Automobile
Lean management

Entreprises

  • PSA Peugeot Citroën - Responsable des méthodes de l’organisation des postes

    Rueil Malmaison 2014 - maintenant - Management de 2 entités à Sochaux et à Vélizy (30 personnes) avec une partie « métier » et une partie projet.
    - Piloter le lancement des projets véhicules sur les lignes de montage (France et internationale) depuis les études en avance de phase jusqu’à la fabrication des 50 premiers véhicules.
    - Rédaction des documents référentiels et animation auprès des opérationnels, définition de l’usine excellente PSA et assistance des usines pour leur transformation.

  • PSA Peugeot Citroën - Responsable Industrialisation – démarrage de l’usine CAPSA à Shenzhen

    Rueil Malmaison 2012 - 2014 - Piloter le lancement des 3 projets véhicules dans l’atelier de montage, responsable de l’organisation des postes de travail.
    - Mettre en place des solutions innovantes en termes d’efficacité tel que le « full kitting ».
    - Former et manager l’équipe chinoise chargée de l’industrialisation des postes opérateurs (10 ingénieurs).
    - Ecrire les documents de référence sur les postes pour CAPSA (joint venture PSA/Changan).
    - Piloter le développement d’un système informatique d’équilibrage des postes de travail.

  • PSA Peugeot Citroën - Responsable Productivité vie-courante et lancement DS5

    Rueil Malmaison 2009 - 2012 site de production de Sochaux
    - Missions: optimisation d’une ligne de montage (1200 opérateurs) et lancement du projet DS5.
    - Management d’une équipe de 15 personnes
    - Objectifs: gain de postes en garantissant sécurité, qualité, volume de production et climat social. Assurer le lancement DS5 suivant le planning projet et le budget défini.
    - Méthodes : Application du lean manufacturing et dialogue avec les organisations syndicales.
    - Résultats: planning et budget DS5 tenus, gain de 8% de productivité en 2010 et 9% en 2011.

  • PSA Peugeot Citroën - Pilote temps de montage et productivité

    Rueil Malmaison 2005 - 2009 Missions :
    - Animer la productivité sur les sites européens : déploiement des standards groupe et partage des bonnes pratiques observées sur les sites de production.
    - Définir les objectifs de temps des véhicules en projet et en vie courante.

  • CMF - Construction Métallique Florentaise - Travail de fin d'étude d'ingénieur - 6 mois

    2004 - 2004 Conception d’une machine à vitrer les serres agricoles.

  • MBDA - Bourges - Groupe EADS - Stage de fin d'étude d'ingénieur - service méthodes industrielles - 6 mois

    2003 - 2004 Amélioration des outils de production.

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