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Paul D'AUVIGNY

  • Consultant immobilier
  • Keller Williams France
  • Consultant immobilier

Paris

En résumé

Accompagnement personnalisé des clients dans leur projet de vente et / ou d'acquisition de leur appartement ou maison.
Prospection de biens immobiliers à vendre sur Paris et proche banlieue.
Gestion locative pour le compte de tiers.
Conseil personnalisé sur les problématiques d'investissements immobiliers.

Mes compétences :
Gestion immobilière
Conseil immobilier
Immobilier
Négociation immobilière
Ressources humaines
Conseil
Communication
Sourcing
Gestion de projets
Gestion des compétences
Approche directe
Recrutement
Accompagnement
Management
Gestion de la relation client
Chasse de tête

Entreprises

  • Keller Williams France - Consultant immobilier

    Profession libérale | Paris 2020 - maintenant
  • Stephane Plaza Immobilier - Consultant immobilier

    Clichy 2019 - 2020 Après plus de 19 ans dans le conseil en recrutement, j'ai choisi de me reconvertir dans le secteur de l'immobilier, pour lequel j'ai beaucoup d'affinités.
    J'ai décidé de rejoindre l'agence Stéphane Plaza Immobilier Paris 14ème Montsouris Alésia avec laquelle je partage les mêmes valeurs (intégrité, transparence, professionnalisme et confiance).
    Spécialiste du marché parisien (particulièrement le 14ème arrondissement) et montrougien, je suis à votre disposition pour vous accompagner sur vos projets immobiliers d'acquisition, de vente ou de location.
    N'hésitez pas à me contacter sur mon téléphone portable au 06 99 47 75 47.
    Dans cette attente,
    "Immobilièrement vôtre".
  • Alturion - Coordinateur équipe recrutement

    NANTES 2016 - maintenant Alturion, cabinet de Conseil en Ressources Humaines spécialisé dans l’approche directe de Cadres et Cadres Dirigeants, propose une expertise poussée dans trois domaines :
    les carrières Commerciales, Informatiques et Industrielles.

    Nos savoir-faire s’étendent aux multiples facettes du Conseil à la Direction des Ressources Humaines, à l’Evaluation et à la Transition de Carrière. Nous soutenons une approche opérationnelle de l’entreprise et de ses enjeux RH. En outre, nous développons une méthode exclusive pour accompagner la reconversion des Cadres issus du monde de la Défense.

    Fondé en 2008 par son actuel dirigeant, Alturion vise la croissance, porté par l’implication et l’expertise de ses 25 associés et collaborateurs qui partagent la même culture d’entreprise et les mêmes valeurs: engagement, convictions, professionnalisme, éthique et ambition. Nos implantations à Nantes, Paris et Lyon nous permettent d’intervenir sur l’ensemble du territoire national. Nous accompagnons également certains clients à l’international depuis notre bureau de Lausanne et avec le soutien de nos partenaires à Shanghai, Hong Kong et Sao Paulo.
  • Ministère de la Défense - Chargé de mission RH

    Paris 2015 - 2016 Service des Ressources Humaines civiles - bureau des agents non titulaires. Périmètre d'environ 2.500 agents sous contrat.
    Gestion administrative du personnel.
    Animation des relations individuelles et collectives du personnel.
    Organisation de la réforme du personnel enseignant détaché par le Ministère de l'Education Nationale auprès du Ministère de la Défense.
  • Projet de création de société de conseil en recrutement de personnes en situation de handicap - Consultant

    2013 - 2013
  • EXPERIS - ManpowerGroup - Consultant

    2010 - 2013 • Gestion, production des missions de recrutement (Elaboration de la stratégie de recherche, entretiens approfondis avec les candidats, rédaction des comptes-rendus d’entretiens et des tableaux de suivi des missions).
    • Gestion de la relation client
    • Prospection commerciale : prise de rendez-vous, développement de nouveaux clients, négociation commerciale,…
    • Fidélisation d’un portefeuille de clients.
    • Apport de nouveaux comptes.
  • Manpowergroup France - Consultant recrutement

    Nanterre 2010 - 2015 MANPOWER Group est le leader français du secteur du recrutement global (Intérim, CDD, CDI).
    Aujourd'hui, plus de 200 Consultants dédiés au recrutement de collaborateurs en CDI sont à même de vous accompagner dans vos projets de recrutements d'experts. Plus de 10.000 recrutements en CDI ont été réalisés en 2011 par l'intermédiaire de nos 707 agences réparties sur l'ensemble du territoire.

    Notre offre de recrutement se décompose en :
    Une offre complète (Excellence Recrutement),
    Une offre intermédiaire (Excellence Pré-sélection).

    Par ailleurs nous pouvons également vous accompagner sur votre politique d'évaluation grâce à notre offre Excellence Evaluation.

    Généraliste du recrutement de profils d'experts, je suis à même de vous accompagner dans le développement de votre stratégie de "Talent Management".
  • APERLEAD - Responsable cellule recrutement

    Paris 2006 - 2010 - Encadrement de l'équipe de 3 Chargés de recherche (suivi des missions par tableaux de bord; répartition des missions,…),
    - Elaboration de la stratégie de recherche : lancement de la mission (relation avec les grandes écoles et universités, associations,…), étude des entreprises cibles, mise en place de scénarii d’identifications, sourcing,
    - Entretiens approfondis avec les candidats : évaluation des compétences, expériences professionnelles, motivations),
    - Elaboration et rédaction des comptes-rendus d’entretiens et des tableaux de suivi des missions,
    - Gestion de la relation client dans le cadre du suivi des missions,
    - Participation au développement commercial.
  • ARTEC - Groupe TRANSEARCH International - Chargé de recrutement

    2001 - 2006 Métiers de prédilection :
    Responsables Logistiques, Acheteurs, Directeurs Comptables, Contrôleurs Financiers & de Gestion, IC Grands Comptes, Consultants, Architectes Applications, Chefs de Projets et Managers SI…

    Clients : Automobile, Aéronautique & Défense, Assurance, Logistique, Services aux Entreprises, Audit / Conseil, SSII, Constructeurs, Editeurs…

    - Finalisation de + de 70 missions pour un CA supérieur à 950 K€.
  • Restaurants YOGI's - Co-Fondateur & Associé - Responsable Opérationnel

    1998 - 2000 Création et gestion des 2 restaurants franco-indiens à Paris :
    - Suivi de trésorerie par tableaux de bord, gestion des achats, mise en place du système informatique.
    - Développement de la politique commerciale et marketing (élaboration du logo, mise en place d’une plaquette commerciale…).
    - Gestion opérationnelle des restaurants.
  • CASTORAMA - groupe KINGFISHER - Responsable Logistique du magasin de Fresnes - 3ème magasin national

    Templemars 1996 - 1998 - Réorganisation et gestion du département logistique.
    - Recrutement et encadrement d’une équipe de 18 personnes (entretiens individuels annuels, bilans d’évaluation, mise en place plans de formation...).
    - Réorganisation du planning de livraison des transporteurs et des zones de stockage.
    - Gestion des retours fournisseurs, optimisation des flux (réduction de 0.2% du taux de démarque), gestion des stocks en collaboration avec les responsables de rayons (baisse de 13% du taux de rotation du nombre de jours de stocks).
  • CALDERHEAD Ltd - Assistant du Directeur Exploitation su site logisitique

    1994 - 1996 • Encadrement et recrutement d’une équipe de 10 personnes.
    • Gestion du contrôle des avoirs clients, de l’approvisionnement des produits, des stocks et de la préparation des commandes.

Formations

Réseau