L’esperluète (&), ce symbole qui signifie « et », est pour moi d’une richesse incroyable : il nous suggère de relier, conjuguer, ajouter, associer, mailler, assembler, unir, connecter…
Pour autant, les dirigeants et leurs équipes sont aujourd’hui face à des logiques d’arbitrage de plus en plus difficiles à tenir. Faut-il privilégier l’important ou l’urgent? Le savoir-faire ou le « faire savoir »? Le profit ou les valeurs? L’individu ou le collectif?…
C’est parce que nos environnements sont de plus en plus complexes et incertains que nous devons revisiter nos façons de faire.
En sortant de la logique du OU pour entrer dans celle du ET, j’ai la conviction qu’il est possible de décupler à la fois la performance des organisations ET l’épanouissement des individus.
J’accompagne les changements individuels et collectifs à forts enjeux avec ce double objectif.
Mes compétences :
Marketing
Agroalimentaire
Communication
Gestion de projet
Management
