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Peggy LUBRANO

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Sens de l'adaptation, réactivité
Créativité, Inventivité
Ecoute, Altruisme, Ouverture d'esprit
Logistique de tournage tv et recrutement
Dynamisme, pugnacité, autonomie
Organisation du travail
Qualités rédactionnelles
Capacité à mener des enquêtes et entretiens
Travail en équipe
Microsoft Word
Microsoft Excel
Conseil en recrutement
Ateliers collectifs et individuels de recherche d'
Conseil en évolution professionnelle
Maîtrise des réseaux sociaux professionnels
Bilans de compétences

Entreprises

  • ProfilCulture Conseil - Consultante en évolution professionnelle et recrutement

    2015 - maintenant ACCOMPAGNEMENT DES PROFESSIONNELS DU SECTEUR CULTUREL
    - Bilans de compétences :
    x Phase préliminaire : un entretien d'analyse de la demande
    x Phase d'investigation : 7 entretiens de 2 heures répartis sur 2 mois permettant d'explorer :
    *l'histoire professionnelle, extra-professionnelle
    *les valeurs professionnelles (sens de la vie/sens du travail)
    *les compétences, à partie de l'analyse détaillée de vos expériences
    *la personnalité dans le travail : compétences, aptitudes, intérêts, motivations, environnement
    *l'environnement professionnel et personnel : vos freins et vos ressources
    x Phase de conclusion
    *Construction d'un projet professionnel réaliste et singulier
    *Elaboration d'un plan d'action
    x Entretien de suivi à 6 mois
    Ma posture vient de la sociologie du travail et de la psychologie de l'orientation : les entretiens sont basés sur une écoute active et ouverte, dans le respect de la singularité de chacun, sans jugement. Ils visent à vous accompagner dans votre réflexion, sans vous influencer.

    - Atelier emploi : accompagnement sur les outils de recherche d’emploi (CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens)

    RECRUTEMENT DE PROFILS ISSUS DU SECTEUR CULTUREL
    Evaluation des besoins auprès des structures du secteur culturel :
    x analyse du poste
    x compréhension des besoins en compétences et savoir-être
    x étude de la culture de l'entreprise
    x proposition de l'offre de collaboration
    - Rédaction d'annonces
    - Sourcing sur cvthèques (ProfilCulture, Apec...), réseaux sociaux et réseaux professionnels spécifiques selon le secteur d'activité
    - Approche directe de candidats
    - Entretiens de qualification et de sélection
    - Sélection des candidatures
    - Rédaction des synthèses d'entretiens des candidats short-listés
    - Réalisation de prises de références
    - Accompagnement aux entretiens finaux dans les structures
    - Suivi de l'intégration en entreprise
  • Fed Human - Consultante recrutement

    PARIS 2015 - 2015 Recrutement de profils en Ressources Humaines
  • Productions tv, spectacles, cinéma, événementiels - Costumière et styliste

    2009 - 2014 Création d'univers vestimentaires (connaissances des tissus, des couleurs, des coupes)
    Stylisme tv
    Connaissances de la mode d'aujourd'hui et d'hier
    Enseignement pédagogique de la couture dans des ateliers pour enfants
    Confection de costumes en fonction des contraintes physiques, sociologiques, historiques, budgétaires
    Réalisation de devis et gestion de budget
    Sens esthétique, Créativité, Sens de l'écoute, Rapidité, Souplesse
  • Bathysphère - Réalisatrice de documentaire

    2001 - 2012 Capacité à mener des enquêtes et entretiens
    Connaissances en Sociologie du travail, de l'emploi et de la formation
    Rédaction de projets de films et d'études sociologiques
    Réalisation de films documentaires
    Connaissances en cadrage et montage de film
    Ecoute, Altruisme, Ouverture d'esprit, Sens de l'observation
  • Arte, cinétévé, 2p2l, ... - Chargée de production audiovisuelle

    2001 - 2009 Logistique de tournage tv :
    Recrutement, organisation des moyens humains et techniques
    Administration de production (devis, factures, contrats, gestion de budget)
    Connaissance des métiers du spectacle vivant, de la télévision et du cinéma
    Pratique de l'anglais professionnel
    Sens de l'adaptation, réactivité, gestion des conflits

Formations

  • CNAM Inetop

    Paris 2017 - 2018 Certificat Bilans de compétences, Bilans de carrière

    Psychologie de l'orientation
    Connaissance et pratique des outils du bilan
    Pratique supervisée de bilans de compétences
    Connaissance des cadres légaux
  • Conservatoire National des Arts et Métiers

    Paris 2014 - 2014 Niveau Master 2

    Formation en `` Gestion des talents et pratiques innovantes en Ressources Humaines``
  • Université De Lettres Et Sciences Humaines

    Nantes 2000 - 2000 MAÎTRISE DE SOCIOLOGIE APPLIQUÉE AU TRAVAIL ET À L'EMPLOI

    bac+4 mention très bien
    Mémoire : « Les pratiques d'orientation-évaluation des psychologues du travail de l'AFPA »
  • Université Evry Val D'Essonne

    Evry 2000 - 2001 DESS IMAGE ET SOCIÉTÉ (Bac+5)

    mention bien
  • Université Nantes

    Nantes 1995 - 1998 DEUG et LICENCE DE SOCIOLOGIE
  • Lycée Clemenceau

    Nantes 1993 - 1994 Baccalauréat Lettres et Mathématiques

Réseau

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