Antony Cedex2012Mes activités s' articulent autour de deux priorités :
o maîtriser l’outil de gestion informatique «SAP-RH» et les procédures mises en œuvre au Cemagref pour la gestion des ressources humaines ;
o acquérir les connaissances fonctionnelles indispensables à la compréhension des besoins des gestionnaires « ressources humaines » et de l’ensemble des utilisateurs de cet outil de gestion.
Donc depuis ma prise de fonction en juin 2003, j’ai assuré les travaux de maintenance fonctionnelle du progiciel et la gestion de nombreux projets d’évolutions techniques et fonctionnelles de «SAP-RH».
Et voici quelques projets réalisés en tant que responsable ou acteur depuis Juin 2003:
• migration de l'outil de gestion Sap-hr vers une version plus moderne et mieux adaptée aux besoins des utilisateurs ;
• mise en place de la DADSu pour janvier 2006 sur 6 mois ;
• participaton à la mise en place du mandatement automatique de la paie en 2006
• mise en place de la formation et du Droit Individuel à la Formation en 2007-2008 sur 10 mois ;
• mise en place du Compte Individuel Retraite en 2009 sur 8 mois.
• mise en place de BI au Cemagref
• chef de projet d'établissement depuis 2010: mise en place d'un portail salarié
