Menu

Pierre CAILLEAU

Saint Denis La Plaine

En résumé

Randstad Inhouse Services propose un concept unique unique en France.
Le concept Inhouse, ou agence hébergée, est dédié à la diminution du coût de la flexibilité des entreprises.
Qu'est ce que le concept Inhouse?
Randstad Inhouse crée une agence hébergée au cœur de l’entreprise, de l’entrepôt ou sur le site opérationnel.
Les équipes Inhouse collaborent avec les équipes RH et de production de l’entreprise, de l’ingénierie à la mise en œuvre du projet.
Cette solution s’adresse aux entreprises ayant besoin de minimum 60 ETP (équivalent temps plein), sur des activités de production industrielle, logistique ou de services.
Au cœur de votre site, l’agence hébergée Randstad Inhouse Services est idéalement placée pour mettre à votre disposition le bon profil, au bon moment et en nombre suffisant.

http://www.randstadinhouseservices.fr

Mes compétences :
Gestion de centre de profit
Commercial BtoB
Techniques de recrutement

Entreprises

  • Randstad Inhouse Services - Directeur de region Poitou Centre

    Saint Denis La Plaine 2016 - maintenant

  • Randstad - Directeur d'agence

    Saint Denis 2010 - 2016 Responsable puis Directeur d'agence (deux agences depuis 01/01/2015)
    gestion et pilotage du portefeuille d'entreprises, organisation des visites commerciales
    gestion et pilotage du portefeuille du personnel intérimaire
    recrutement intérim / CDD - CDI
    réalisation de prestations RH
    suivi des performances du centre de profit, suivi des indicateurs agence
    négociation client, gestion des insatisfactions et litiges
    management équipe

  • Vediorbis puis Randstad - Chargé de recrutement

    2006 - 2010 prise de commande client, recrutement intérim
    recrutements CDD - CDI, entretiens de recrutement toutes qualifications
    exploitation - extension - réactualisation du vivier
    mise en place de plans de formation
    relations avec partenaires institutionnels (Pôle Emploi, Missions Locales, ...)

  • Ville de Cholet - Stagiaire RH

    2006 - 2006 mise à jour des fiches de poste à partir du référentiel des métiers territoriaux
    élaboration des pyramides des âges avec recherches sur la base de données du personnel
    mise en avant des postes critiques pour recrutements futurs

  • Vediorbis - Chargé du suivi des compétences stagiaire

    2005 - 2005 mise à jour des compétences intérimaires et renseignement des fichiers
    développement du vivier

  • Vediordis - Chargé de recrutement stagiaire

    2004 - 2004 suivi des demandes et des procédures de recrutement
    suivi des dossiers intérimaires
    inscriptions et entretiens de recrutement

Formations

  • IUT GEA POITIERS

    Poitiers 2005 - 2006 Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines

  • IUT GEA POITIERS

    Poitiers 2003 - 2005 D.U.T. Gestion des Entreprises et Administrations option RH

Réseau

Annuaire des membres :