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Pierre-Yves HEBBINCKUYS

BONDUES

En résumé

Spécialiste des Ressources Humaines en Entreprises Multi sites, j'ai pu développer également ces dernières années mon expertise dans l'accompagnement des PME.
Manager opérationnel ou transversal depuis plus de 25 ans, j’ai toujours eu comme moteur de développer les compétences des collaborateurs de l’Entreprise pour laquelle je travaille en essayant d'allier "l'humain" à la Ressource.

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Recrutement
Droit social
Paie
Gestion
Management
Relations sociales
Formation
Gestion de projet

Entreprises

  • M&G HRH - Conseil/accompagnement en RH

    2014 - 2016 Man&Go, cabinet spécialisé en Ressources Humaines, a 1 vocation principale:
    Accompagner les Dirigeants de TPE / PME dans la gestion de leurs Ressources Humaines,

    http//: manandgo.fr

  • Groupe API Restauration - DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

    2005 - 2013 34 régions, 4 800 salariés

    Pilotage de l’ensemble de la fonction Ressources Humaines dans une Entreprise en forte croissance,
    Management direct d’une équipe de 10 collaborateurs et de 34 assistantes de Région en organisation matricielle.

    Annuellement, traitement jusque 10 000 candidatures, gestion de l’embauche directe de 100 à 150 nouveaux salariés, reprise de 200 à 250 salariés.

    Détermination des plans de formations employés et Encadrement. Pilotage des formations RH.
    Structuration des process d’évolution interne. Administrateur au sein de l’OPCA Régional pour la Restauration.

    Co-présidence C.E, animation réunions DP, Négociations accords d’entreprise avec les Délégués Syndicaux, Président du CHSCT.

    Interlocuteur des Directions pour l’ensemble des questions liées au Droit Social. Gestion des litiges prud’homaux. Gestion des relations avec les administrations.
    Représentant au sein du syndicat patronal de branche.

    Élaboration et déploiement de la politique de sécurité et conditions de travail.
    Refonte et déploiement Document Unique.
    Mise en place programme prévention de l’accidentologie et de prévention des TMS.

    Traitement jusque 5 000 payes mensuelles sur SAGE RH.

  • EURL Cap Orientation - Créateur gérant

    2004 - 2006 Création et animation d’un cabinet conseil pour l’orientation des jeunes de 16 à 20 ans.

    Entreprise Lauréate « Nord Entreprendre ».

  • Kiabi - RESP RESSOURCES HUMAINES RÉGIONS KIABI

    HEM 1998 - 2004 Périmètres de 600 à 2 000 salariés.

    Animation des RH : Recrutement, Gestion des Carrières des Emplois et des Compétences, Formation, Rémunération, Juridique.
    Homogénéisation et fiabilisation des pratiques RH et les règles de Droit Social.
    Animation des Relations Sociales Régionales : DP, DS.

  • Kiabi - DIRECTEUR DE MAGASIN

    HEM 1993 - 1998 Développement de CA de 47 mf à 60 mf.
    Accroissement rentabilité de -700 kf à 1,4 mf.

    Encadrement de 60 salariés de tout statut.
    Mise en place cursus évolution –employés et encadrement-. Recrutement régional de l’encadrement.

  • Kiabi - RESPONSABLE DE FORMATION

    HEM 1991 - 1993

  • KIABI - Responsable de Rayons

    HEM 1990 - 1991

  • Diocèse de Lille - Instituteur

    1985 - 1989

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