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PARIS

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En résumé

Mes compétences :
Formation RH
Paie Gestion des Ressources Humaines
Projets et développement R.H
Recrutement et Intégration des salariés
Rémunération avantages sociaux
Relations Sociales
Administration du personnel
Droit social et du travail
SIRH

Entreprises

  • Groupe Auchan E-Commerce - Manager Ressources Humaines

    2013 - 2014 - Accompagnement et Développement de l’équipe RH (3 personnes)
    - Clôture de l’exercice sociale 2013 et déclarations annuelle
    - Elaboration du Bilan social de 2012 et de 2013
    - NAO / Nouvelle Classification (accord de branche) : mise en œuvre des accords signés avec les IRP
    - Remise en l’état de la complémentaire santé obligatoire
    - Mise en place des tickets Restaurant : mise en oeuvre des procédure et communication

  • Swarovski France - Responsable Ressources Humaines

    2000 - 2012 -Mise en place de la politique RH au sein de la Division Finance & Admin.
    Positionnement en qualité de RH Partner auprès des managers
    Recrutement (cadre et non cadre), intégration, mobilité, people review, budget, réorganisation
    Conseil RH et accompagnement des opérationnels
    Développement des compétences (parcours professionnel, formation)

    -Définition et mise en œuvre des dispositifs de formation
    Recueil des besoins et élaboration du plan de formation
    Analyse et lancement des actions de formation
    Réalisation et animation de formation interne
    Suivi du budget formation
    Déclaration 2483

    -Préparation et participation aux IRP
    Réalisation des Elections des IRP
    Programmation des échéances des IRP
    Participation et animation des réunions DP, CE, CHSCT
    Mise en œuvre des accords conclus et communiqués aux IRP

    -Pilotage et développement de l’Admin du Personnel (incluant le Retail)
    Elaboration des contrats de travail, des tableaux de bords RH et bilan social
    Gestion et accompagnement des expatriés / impatriés
    Rédaction et mise en oeuvre des procédures internes
    Réalisation des intégrations (retail et hors retail)
    Négociation et mise en place de contrats (mutuelle/prévoyance/déplacements professionnels)

    -Pilotage et évolution de la Paie (incluant le Retail)
    Management d’une équipe
    Mise en place d’un SIRH et optimisation de la paie

  • Diverses sociétés (Datalan, Slav Prod, Rockwool, BIC, GMF, Cholet-Dupont) - Comptable

    1992 - 2000

Formations

Réseau

Annuaire des membres :