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Quentin RENAUD

Paris

En résumé

Mes compétences :
SAP
HR Access
PEGASE by ADP
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EBP
CSS
Pléiade
Pack Office MS

Entreprises

  • TechnomediaEMEA - Consultant SIRH fonctionnel

    Paris 2016 - maintenant
  • ADERHIS - Consultant formateur SIRH/PAIE

    Sceaux 2014 - 2015 - Formations et assistance client sur la solution nouvelle paie PEGASE BY ADP (Saas)
    - Paramétrage des données (centres de cotisation, compteurs maladie)
    - Analyse et modification des bulletins de salaires des salariés (réintégration sociale, forfait social, maladie, retenue entrées/sorties)
    - Conduite du changement : accompagnement à l’utilisation d’un nouvel outil informatique
  • EDF - Appui RH en alternance

    Paris 2012 - 2014 - Analyse et élaboration de cartographies des compétences dans le domaine de la maintenance industrielle (GPEC).
    - Gestion de la formation (recensement des besoins, inscriptions, suivi).
    - Appui au recrutement d'alternants.
    - Élaboration du plan d’action du Document Unique.
  • ArcelorMittal - Assistant RH en alternance

    2011 - 2012 - Participation au déploiement d'un SIRH (formation, ateliers, procédures).
    - Gestion des Temps et Activités des salariés.
    - Suivi et étude des fiches de paie via les outils SAP et OneHRis
    - Participation aux réunions des Délégués du Personnel
  • Visit Technology - Assistant de Manager en alternance

    2009 - 2011 - Gestion de la formation (relation avec les OPCA, inscriptions, suivi).
    - Appui au recrutement d'alternants.
    - Facturation client et suivi comptable via l'outil EBP.

Formations

  • ISGP

    Paris 2012 - 2014 Master Management des RH - Majeure Relations Sociales

    Étude approfondie et rédaction d'un Mémoire sur l'absentéisme au travail dans le secteur privé
  • CNAM

    Nantes 2011 - 2012 Licence Management des RH et des Relations Sociales
  • CFA De La CCI Nantes/St-Nazaire.

    Nantes 2009 - 2011 BTS Assistant de Manager
  • Lycée Notre Dame D'Esperance

    Saint Nazaire 2005 - 2009 Baccalauréat STG - Option Communication et GRH

Réseau

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